Vetenskaplig administrationsteori, historia, egenskaper, principer

De vetenskaplig administration, Vetenskaplig teori om administrationen eller vetenskaplig skola består i implementeringen av vetenskapliga metoder i administrativa fenomen och missöden för att få industriell effektivitet. Det kom fram i mitten av det tvåhundratalet i USA som ett svar på det lilla erbjudandet av arbetspersonal. Av denna anledning insåg stora tänkare att det enda sättet att höja produktiviteten var att öka arbetstagarnas arbetseffektivitet.

Dess huvudsakliga grundare var den amerikanska ingenjören Frederick W. Taylor, som manifesterade sig missnöjd med de förluster som den administrativa sektorn lidit. För att utrota detta problem föreslog Taylor att eliminera ekonomiskt avfall genom en serie principer som garanterade ökningen av den produktiva nivån.

Frederick w. Taylor var den viktigaste föregångaren för den vetenskapliga teorin om administration. Källa: Wikipedia.org

Dessutom godkände Taylor ersättningen av rudimentära och empiriska metoder med vetenskapliga metoder. Detta gav en grundläggande roll för den administrativa ledningen, eftersom det blev ansvarigt för kapaciteten och medel att analysera ekonomi vetenskapligt, och vikten minskades till det individuella ansvar som tidigare ställdes endast i den anställda.

Den vetenskapliga tillvägagångssätten för denna författare betraktas som en riktig revolution inom administrativ och affärssfär. Detta beror på att den vetenskapliga administrationen av Frederick Taylor var ansvarig för uppdelningen av uppgifter och den sociala organisationen av arbetskraft, principer som för närvarande är i kraft.

Även om Frederick Taylor var den första som etablerade en vetenskaplig administration, hade denna författare stöd av andra stora kända intellektuella som Henry L. Gantt och män Liliam och Frank Gilbreth; Tillsammans avgjorde de grunden för principerna för vetenskaplig administrationsteori.

[TOC]

Historia

-Bakgrund av administrativ disciplin

Administrationen har sitt ursprung i födelsen av forntida civilisationer. I början av mänsklighetens historia beslutade männen att gruppera för att täcka deras grundläggande överlevnadsbehov.

Detta resulterade i de första samhällena att bosätta sig och organiserade genom en serie regler som skyddade deras resurser.

Under åren började mänskliga grupper förbättra sina produktutarbetande system, vilket gav plats för administrationens ursprung.

Därför föddes administrationen som en metod för att skydda och reproducera resurser, med hänsyn till möjliga misslyckanden och krig eller klimatförhållanden.

Sumerisk civilisation

En grupp historiker lokaliserade en viss historia av administrationen på 10 -talet till. C., När kung Salomo beslutade att upprätta handelsavtal om konstruktivt material och använde dem som fredsfördrag.

Salomo distribuerade vissa resurser på ett rättvist sätt i befolkningen, som påverkade uppfinningen av att skriva 5000 till. C.; Denna prestation bidrog till bevarandet av register över en slags administrativ kontroll av en skattematerial som användes av sumerierna.

Egyptisk civilisation

Egypterna var tvungna att utveckla administrativ planering på grund av deras svåra arkitektoniska verk, vilket krävde att en rigorös organisation skulle genomföras.

Till exempel var de tvungna att registrera antalet block, platsen där de extraherades och antalet män som behövde utveckla något pyramidprojekt.

Det kan tjäna dig: blandning av produkter

Civilisationen av Babylon

Hammurabi. Enligt historiker kan man säga att det i Mesopotamien fanns de första skriftliga standarderna och systematiserade.

I Babylon utarbetades lagarna i Hammurabi, vars huvudsakliga tillvägagångssätt bodde i det kommersiella området. I den här koden fanns problem med lån, kontrakt, avtal, försäljning och företag; Dessutom bevarades transaktioner i tabletter.

Från detta ögonblick började ansvaret delegera. Till exempel kan en handledare straffas om underordnade inte uppfyllde sin plikt.

På samma sätt, i Hammurabi -koden började de första minimilönen att definieras tillsammans med det första kommersiella ansvaret och insättningen. Därefter i 604 a.C. King Nabuodonesor implementerade betalningar och produktionskontroller samt lönincitament i textilfabriker.

Kina, Grekland och Indien

2256 a. C. Administrativa metoder i det kinesiska imperiet började genomföras, när kejsaren Yao beslutade att inrätta en rådets styrelse i syfte att tillämpa viktiga förslag som gynnade regionens ekonomi.

Å andra sidan administrerades vissa verksamheter i Grekland inom kommersiella företag, vilket underlättade inträde i en demokratisk regeringsform.

Det är värt att notera att i denna region är ursprunget till den vetenskapliga metoden, eftersom grekerna förfinade vissa forskningskriterier och etablerad utbildning och vetenskap inom administrativa processer.

När det gäller Indien uppstod första gången ett administrativt manifest uppstod 321. C. Det kallades Arthasastra de Kautilya.

I denna text definierades den politiska, ekonomiska och sociala organisationen i regionen i detalj, där kungen och dess styrelseledamöter tvingades säkerställa affärer och skydda inkomst och skatter för gruvor, fabriker och marknader.

Det romerska imperiet

Romerska imperiets Vexillum. (Ssolbergj [CC av 3.0 (https: // CreativeCommons.Org/licenser/av/3.0)]

I denna civilisation uppstod den största administrativa kapaciteten för antiken, eftersom romarna lyckades organisera en befolkning på femtio miljoner människor genom strategiska och administrativa discipliner.

Till exempel i 284 d. C. Diokletiska kejsaren främjade ett fördrag där territorierna bör delas in i provinser som skulle ge vissa specifika resurser.

Den industriella revolutionen

Detta steg är avgörande för utvecklingen av vetenskaplig administration, eftersom den symboliserade en storskalig epistemologisk förändring av huvudnationerna.

Vid denna tid utvecklades ångmaskinerna, vilket ökade produktionssystemen. På detta sätt började mycket mer personal krävas, utöver nya former av kapitalisering och marknadsföring.

Tack vare detta började arbetsdelningen vara nödvändig, så arbetare inom vissa vissa områden i branschen började specialisera. Följaktligen krävdes träningstimmar såväl som införandet av sanktioner och stimuli.

En föregångare till den moderna administrationen var filosofen och ekonomen Adam Smith, som betonade vikten av att dela arbete i sitt erkända arbete Nationernas rikedom, publicerad 1776.

I denna text försvarade Smith ekonomiska friheter under förutsättningen att de helt gynnade samhället.

Evolution mot en administrativ teori

Vissa historiker anser att du sedan 1900 kan börja tala ordentligt om teorierna om vetenskaplig administration.

Detta beror på att i början av 1900 -talet bildades olika skolor och tillvägagångssätt vars mål var att lösa affärs- och ekonomiska problem för tillfället.

Kan tjäna dig: kapitalbudget

Denna grupp av tillvägagångssätt och skolor kallas forskare eftersom de föreslår systematiskt utarbetade lokaler och lösningar, under en analys och observationsstruktur.

Under de första decennierna av det tjugonde århundradet började Frederick Winslow Taylor School of Scientific Administration, vars mål var att öka företagets effektivitet. Å andra sidan var den europeiska tänkaren Henri Fayol den som utvecklade den klassiska administrationsteorin, som fokuserade på strukturen för finansiella organisationer.

Egenskaper

Nedan följer de viktigaste egenskaperna hos den vetenskapliga administrationen som uttalas av teorin:

- Vetenskapliga metoder inom det globala problemet tillämpas med målet att formulera principer som skyddar standardiserade processer.

- Lönerna är höga, medan enhetens produktionskostnader är låga.

- Anställda måste distribueras i sina jobb eller tjänst på ett vetenskapligt sätt. Arbetsförhållanden måste ha valts ut genom ett vetenskapligt, rigoröst och objektivt kriterium.

- Anställda måste ha en tidigare post för att hjälpa dem att göra sina attityder och färdigheter perfekt.

- Arbetsatmosfären mellan arbetare och ledning är hjärtlig och kooperativ.

- Rationaliseringen av arbetet måste baseras på en affärsstruktur som gör det möjligt att tillämpa principerna på ett sammanhängande sätt.

Principer för vetenskaplig ledning

Med hänsyn till teorin om den vetenskapliga administrationen av Frederick Taylor kan följande principer fastställas:

Undantagsprincip

Det är ett operativt kontrollsystem som bygger på förutsättningen att de viktigaste besluten måste tilldelas överordnade, medan de minsta fakta måste vara underordnade ansvar.

Intensifieringsprincip

Den består av minskande produktionstid genom adekvat användning av råmaterial och utrustning. Efter att ha uppnått detta måste den snabba placeringen av produkten på marknaden inkluderas.

Ekonomisk princip

Varje företag måste se till att minskningen av volymen av råvaror är i produktiv transformation.

Produktivitetsprincip

Denna princip består i att öka människans produktionskapacitet genom specialiserade studier och akademiska och arbetskraftsresultat, bland andra aspekter.

Andra relevanta faktorer

Förutom de ovannämnda principerna lägger Taylor till andra faktorer att tänka på:

Vetenskaplig arbetsorganisation

Administratörer måste ersätta ineffektiva eller föråldrade arbetsmetoder med aktiviteter som är mer lämpliga för företagets behov.

Detta förhindrar att produktiviteten minskar och gör det möjligt att skydda vissa företagsfaktorer som tid, verktyg och drift.

Val av personal och utbildning

Cheferna måste korrekt välja sina framtida arbetare med hänsyn till sina färdigheter och kapaciteter. Dessutom måste arbetare tidigare utbildas i den handel de kommer att utföra.

Samarbete mellan operatörer och chefer

Företagets administratörer måste uppmuntra sin personal genom provisioner och bonusar. På detta sätt kommer den anställda att vara mer livlig att samarbeta och öka företagets försäljning.

Delat ansvar och myndighet

De viktigaste överordnade eller administratörer måste säkerställa företagets planering och mentala arbete, medan operatörerna fokuserar på manuellt arbete. Detta garanterar arbetsdelningen.

Författare

Frederick Winslow Taylor

Denna författare var en mångfacetterad arbetare, eftersom han först var tillverkningschef, sedan en maskiningenjör och därefter administrativ konsult. Det är för närvarande känt som far till vetenskaplig administration, och dess vetenskapliga och filosofiska ström definieras som Taylorismo.

Kan tjäna dig: bakgrund av marknadsföring och utveckling fram till idag

Hans viktigaste arbete var Principerna för vetenskaplig administration, som består av en inflytelserik monografi som publicerades 1911, erkänd av dess moderna organisation postulates. Denna text har motiverade administratörer och studenter runt om i världen att känna till den administrativa tekniken.

Henry Fayol

Henry Fayol var ingenjör född i Istanbul, erkänd över hela världen för att ha varit en av de viktigaste skattebetalarna för den klassiska strategin för vetenskaplig administration. Fayol tog examen som gruvtekniker vid 19 år, för att senare komma in som arbetare i ett metallurgiskt företag.

Vid 25 år utnämndes Fayol till chef för gruvor och ockuperade sedan den allmänna förvaltningen av Companie Commentry Fourchambult et Deczeville, tjugo år senare. Under dessa år var Fayol -administrationen mycket framgångsrik.

Hans viktigaste arbete var Industriell och allmän administration, publicerad 1916. I denna text skiljer Fayol hanterings- och övervakningsnivåer, liksom de administrativa funktioner som bör utföras av företagens företag.

Henry Laurence Gantt

Henry Gantt var en amerikansk mekanisk och industriell ingenjör, känd över hela världen för att ha utvecklat Gantts diagram på 1910 -talet. Detta diagram blev ett mycket viktigt bidrag till administrationens värld.

Det är en stapeldiagram vars horisontella axel symboliserar den tid som mäts i enheter, medan den vertikala axeln är ansvarig för att registrera funktionerna som är förkroppsliga i horisontella staplar. Dessa grafik anger den arbetstid som krävs av varje funktion.

Frank och Liliam Gilbreth

Frank Gilbreth var en oberoende entreprenör som baserade sina studier på principerna för Frederick Taylor. Följaktligen ägnade Frank sig till att öka murarnas produktivitet utan att öka fysisk ansträngning.

Efter framgången med sina ändringar ägnade sig byggföretaget främst för att erbjuda konsultation för att förbättra mänsklig produktivitet.

Frank träffade Taylor 1907, vilket gjorde det möjligt för honom att lägga till nya element till sin praktik av vetenskaplig administration.

Hans fru William var mycket hjälpsam och stöd i sina administrativa projekt; I själva verket betraktas han som en av de första industripsykologerna. När Frank dog tog Liliam över verksamheten och antog konsultföretagen.

Liliam blev mycket hyllad av hans arbetsutnyttjande, som fick honom titeln "The First Lady of the Administration".

Referenser

1. Bil, D. (2019) Frederick Taylor's Scientific Administration. Hämtad den 24 juli 2019 från Sociologic Day: Daysociology.Fahce.Inte.Edu.ar
2. Hernández, l. (2013) Vetenskaplig administration och klassisk administrationsteori. Hämtad den 24 juli 2019 från Gestiopolis: Gestiopolis.com
3. Montoya, L. (2007) Vetenskaplig teori och dess påverkan på det nuvarande företaget. Hämtad den 24 juli 2019 från DIALNET: DIALNET.förenad.är
4. S.TILL. (s.F.) Principerna för vetenskaplig administration. Hämtad den 24 juli 2019 från Wikipedia: Det är.Wikipedia.org
5. S.TILL. (s.F.) Taylor: Grundläggande och principer för vetenskaplig administration. Hämtad den 24 juli 2019 från Gestiopolis: Gestiopolis.com
6. S.TILL. (s.F.) Taylorism och vetenskaplig ledning. Hämtad den 24 juli 2019 från Mind Tools: MindTools.com
7. S.TILL. (s.F.) Vad är vetenskaplig ledningsteori? Hämtad den 24 juli 2019 från Business Jargons: BusinessJargargons.com