Könsdiskriminering

Vi förklarar vilken könsdiskriminering, dess orsaker, egenskaper, exempel och möjliga lösningar är

Könsdiskriminering eller sexism är den ojämlika behandlingen som ges till kvinnor och hbt -personer

Vad är könsdiskriminering?

De könsdiskriminering, Även kallad sexism, det är en åtgärd där en person behandlas som lägre, med förbehåll för ojämlik behandling, jämfört med manliga och heteroseksuella kön, som kan innebära lägre löner, missbruk och ojämlikhet i tillgång till jobb och arbete och tjänster.

Denna form av diskriminering utövas framför allt med kvinnor, homosexuella och andra sexuella minoriteter, som ibland förvärras genom att kombinera med andra former av diskriminering, såsom rasism, homofobi eller främlingsfientlighet.

Som ett exempel, och enligt UNICEF -siffror (FN: s barnfond), saknar 2,5 kvinnor av 10 anställning eller inte utbildar varandra (bland män är figuren 1 av 10).

Annan statistik indikerar att skillnaden i lön mellan män och kvinnor över hela världen överstiger 26% (till förmån för män), och att 1 flicka på varje 20 har attackerats sexuellt.

Könsdiskriminering är utbredd i världen och är fortfarande ett allvarligt problem som bara kan lösas med aktivt deltagande från oss alla.

Orsaker till diskriminering av kön

han patriarkat

Det mänskliga samhället, eftersom vi har nyheter och historiska register, har varit djupt patriarkala, det vill säga med människan som håller större makt över kvinnor, pojkar och flickor.

Åtminstone under de senaste 10.000 år män har kontrollerat politisk och ekonomisk makt och ålägger hur skyldigheter och rättigheter fördelas. Endast från det tjugonde århundradet började kvinnors rättigheter att erkänna sig själva, och mycket mindre tid sedan börjar de erkänna rättigheter för andra sexuella minoriteter.

Stereotyper

Stereotyper är relaterade till hur vi ser andra och hur vi tror att de borde vara. Stereotyper är idén att kvinnor är svagare, mindre intelligenta eller mindre kapabla arbetare. I den utsträckning de har uppnått rättigheter och friheter som de har visat sig vara lika kapabla som någon man, inom praktiskt taget alla områden av mänsklig aktivitet.

Kan tjäna dig: filosofiska kvalitetsströmmar

Det är också en del av stereotyper att tro att kvinnors huvudfunktion är att vara mödrar, eller att de är mer känslomässigt ömtåliga än män. Att tro på dessa roller gynnar ojämlikhet mellan könen.

Familjeväxt

Stereotyper uppstår inte från ingenting, pojkar och flickor eftersom de är födda är föremål för kontinuerlig bombning om hur de ska bete sig och hur de ska göra det.

I detta avseende finns den huvudsakliga tron ​​och roller tränare i familjekärnan, inte bara för vad föräldrar säger, utan också för deras dagliga beteende.

Egenskaper för könsdiskriminering

Ojämlikhet i distributionen av inhemska uppgifter

Diskriminering börjar hemma, när inhemska uppgifter tilldelas flickor medan pojkar spelar eller tittar på tv. Denna modell förstärks om mamman och far uppför sig på samma sätt.

Flera roller och överföringskanaler för stereotyp

Förutom familjer är andra former och innebär att invigning av könsdiskriminering är media (genom filmer, tvåloperor, variationsprogram, sånger), religioner, sport, föråldrade lagar och vissa politiska system (särskilt när de är associerade med religiösa system).

Betoning på sexroller

Idén om ett "svagt sex" och ett "starkt kön" förstärks i samhället när vi med goda ögon ser det aggressiva och till och med våldsamma beteendet hos män. Även om detta beteende har förändrats under de senaste åren är det fortfarande ovanligt att se kvinnor ockuperade i aktiviteter som milisen eller polisen.

Ojämlikhet i lön

Könsdiskriminering vid betalning av löner och löner är föremål för olika kampanjer över hela världen och minskar alltmer. Men löneskillnaden mellan män och kvinnor för att göra samma jobb fortsätter i nästan alla länder, med mycket få undantag.

Kan tjäna dig: Raymond Robinson

Könsdiskriminering och annan diskriminering

För könsdiskriminering lägger andra former av förnedring och förföljelse vanligtvis, såsom rasdiskriminering (rasism), sexuell tendens (homofobi), nationalitet (främlingsfientlighet) eller ekonomiskt tillstånd (aporophobia, avslag på de fattiga).

Den onda cirkeln av könsdiskriminering

Diskriminering tenderar att mata sig själv. Till exempel: Genom att inte ha tillgång till utbildning kan kvinnor inte få tillgång till bättre jobb, och i allmänhet är tillgång till dessa verk svår eftersom det antas att kvinnor inte har någon utbildning.

Exempel på könsdiskriminering

I hemmet

När du ser att din syster blir ombedd att hämta och tvätta diskarna eller hjälpa din mamma med hushållsarbete medan du tittar på tv med din far. Det är könsdiskriminering.

Bland dina föräldrar

Du kanske har sett detta beteende dagligen: Båda föräldrarna arbetar, men man anländer till huset för att vila, medan din mamma kommer att laga mat och rengöra.

Även i par som delar hushållsarbete är balansen lutande till förmån för män.

I skolan

När spelen är organiserade vid urtag och flickor inte ingår eftersom de förmodligen är mer bräckliga. Lyckligtvis blir övningen av blandade sport allt vanligare i skolorna.

Enligt UNICEF fortsätter många samhällen att stödja pojkar mer än flickor i utbildningsprocessen, en situation som förvärras i kulturer där de tvingas gifta sig med att vara tonåringar.

På jobbet

Förutom löner är kvinnor vanligtvis förflyttade i kampanjer och måste i allmänhet genomföra den "dubbla dagen", lägg till det externa arbetet vad de gör när du når huset.

I det sociala livet

I många samhällen måste kvinnor vara stor omsorg med sitt personliga utseende, inte för att se "provocerande", som om de var ansvariga för män.

Det kan tjäna dig: vikten av nationella symboler

I humanitära hjälpsituationer

Det är normalt att vissa föremål inte ingår när du vill bidra med hjälp till byar som har drabbats av naturliga katastrofer, krig, hungersnöd, etc. Vi hänvisar till sanitetshanddukar, som nästan alltid förbises på grund av distraktion.

Det finns för närvarande olika icke -statliga organisationer som ansvarar för att leverera denna typ av personliga hygienartiklar och synliggöra behovet av att kvinnor och flickor ska ha dem. Detta är en form av könsdiskriminering (helt medvetslös).

Lösningar på könsdiskriminering

I hemmet

Föräldrar måste distribuera inhemska aktiviteter på samma sätt, bland dem och bland sina barn. Slutet på könsdiskriminering börjar i hem.

I utbildning

Båda könen måste få samma impuls för att studera och utbilda sig själva. I skolan kan du bidra till att eliminera diskriminering av diskriminering eller undvika trakasserier, oavsett vilket kön offret är, och stödja blandade aktiviteter i spel och sport.

På jobbet

Vi måste stödja de förändringar som sker i arbetslagstiftningen för att matcha alla människors löner och möjligheter, oavsett deras kön eller sexuell läggning.

I det offentliga livet

Fördöma trakasserier till människor av något slag för sitt sätt att klä sig. Respekt för alla människor är väsentlig.

I media och det offentliga livet

Kampen mot sexuella stereotyper går igenom att marknadsföra filmer, böcker och andra konstnärliga former som slutar sprida traditionella modeller (grova män, bräckliga piga, tråkiga och perversa homosexuella) och presentera alla människor från ett positivt och egalitärt perspektiv.

Referenser

1. Hur man motverkar könsdiskriminering och negativa stereotyper om kön: Effektiva politiska svar (2011). Taget från obehag.org.
2. Escoto flores, a.J. (2021). Könsdiskriminering och preferenser på grund av ojämlikhet. Taget från Ceey.org.mx.
3. Sexism: Se det. Namnge det. Sluta. (2021) taget från Coe.int.
4. Sexism (2021). Hämtad.Wikipedia.org.
5. Jämställdhet (2021). Taget från UNICEF.org.