Lika möjligheter på jobbet, utbildning, sport, exempel

De lika möjligheter Det är ett begrepp härrörande från samhällsvetenskaper som hänvisar till en situation där alla människor har samma chanser att få tillgång till vissa resurser och har samma rättigheter, oavsett deras sociala status, deras ras, deras kön eller dess ursprung.

Ursprungligen uppstod begreppet lika möjligheter inom arbetsområdet, där de började slåss så att alla kandidater för en position behandlades på liknande sätt utan att drabbas av hinder som fördomar eller personliga preferenser för den som ansvarar för personen anställning.

Men det sträckte sig snart till andra områden och nådde idag för att bli ett av de viktigaste begreppen inom politikområdet. Således talas det för närvarande om lika möjligheter på land som utbildning, arbete, sport, entreprenörskap eller välbefinnande i allmänhet.

I många tillfällen förväxlas begreppet lika möjligheter med det med lika resultat; Men i verkligheten är båda helt motsatta. Genom lika möjligheter är det garanterat att alla människor kan få tillgång till samma resurser om de strävar tillräckligt, så det är ett koncept som ligger vid basen av meritokrati.

[TOC]

Lika möjligheter på jobbet

Begreppet lika möjligheter uppstod för första gången på arbetsplatsen. Tidigare var det mycket vanligt att kandidater för en position inte skulle väljas för sina färdigheter eller för sin utbildning, utan av personliga egenskaper som inte hade något att göra med utförandet av deras professionella arbete.

Idag har de flesta västländer specifik lagstiftning som förhindrar diskriminerande kriterier från att använda en ny kandidat. Således i de flesta väster kan en person inte hindras från att få tillgång till ett jobb på grund av deras kön, deras sexuella läggning, deras ras eller religion.

För de flesta tänkare måste lika möjligheter på jobbet helt enkelt ta hand om att undvika denna orättvisa diskriminering. För andra skulle det emellertid vara nödvändigt att uppmuntra till deltagande av mindre gynnade grupper på en historisk nivå inom specifika områden, som ett sätt att uppnå social rättvisa.

Således har till exempel under de senaste åren varit ett starkt socialt och politiskt tryck för att försöka introducera fler kvinnor inom områden som vetenskap eller teknik; och vissa länder erbjuder till och med skattemässiga fördelar till företag som anställer kvinnor för dessa positioner. Många sociologer tror dock att dessa åtgärder skulle ha att göra med lika resultat och inte med möjligheterna.

Lika möjligheter i utbildningen

Utbildningsområdet anses vara ett av de viktigaste i de flesta moderna samhällen. Att få tillgång till kvalitetsträning är en av de faktorer som mest påverkar människors framtida livskvalitet, så att slutar ojämlikheter i detta avseende är särskilt avgörande.

Under hela historien, och till och med i dag har det funnits många samhällen som har gett olika utbildningsmöjligheter för människor baserat på deras personliga egenskaper och okontrollerbara faktorer, aktivt diskriminerar dem och förhindrar dem från att utveckla sina förmågor i lika villkor.

Till exempel segregerade tidigare många länder människor baserat på deras hudfärg, kön eller ursprung. För närvarande har emellertid västländer i de flesta fall nått lika möjligheter inom utbildningsområdet, vilket ger alla studenter möjlighet att studera vad de vill oavsett deras personliga egenskaper.

Återigen, på detta område hittar vi olika debatter om hur långt åtgärderna bör nå för att uppnå lika möjligheter. Till exempel tror vissa människor att absolut jämlikhet i detta avseende är att ha en gratis allmän offentlig utbildning och avskaffande av privata institutioner.

Lika möjligheter inom idrotten

Sport är ett av de sista områdena där lika möjligheter tillämpas. Det är emellertid ett fält där det inte finns så många tydliga åtgärder att tillämpa, eftersom många av resultaten relaterade till det beror på externa faktorer mycket svåra att kontrollera.

Till exempel är ett av de största påståendena relaterade till lika möjligheter inom idrotten lönen för utjämning av män och kvinnor som utövar samma disciplin. Problemet är dock att löner till stor del bestäms av vilka reklammärken som är villiga att investera i idrottare.

Således, om en fotbollsspelare får många fler försäljningar och bättre främjar ett varumärke, kommer naturligtvis hans lön att vara mycket högre än den för en annan som inte har så mycket mediepåverkan. Eftersom man i allmänhet är manliga sporter mycket mer sett än kvinnligt, är det komplicerat att en kortvarig lönutjämning sker i detta område.

En annan av de debatter som finns på detta område är relaterad till tävlingar mellan könen. Vissa tycker att män och kvinnor borde kunna tävla i samma ligor och kategorier, medan andra tror att detta faktiskt skulle vara orättvist och därför skulle strida mot begreppet lika möjligheter.

Exempel

Lika möjligheter kan översätta till praxis på många olika sätt. Nedan ser vi några exempel på åtgärder som kan vidtas för att främja denna typ av jämlikhet bland alla medborgare.

- Förhindra diskriminering av sex, ras, sexuell läggning eller ideologi vid tillgång till ett specifikt jobb.

- Tillåt tillgång till studenter med alla typer av egenskaper till reglerad och oregistrerad akademisk utbildning.

- Skydda enligt lag rätten till fritt uttryck för idéer och tankar, till den frivilliga föreningen, till manifestationen och deras egen åsikt.

Referenser

1. "Lika möjlighet" i: Britannica. Hämtad: 21 juni 2020 från Britannica: Britannica.com.
2. "Definition av lika möjligheter" i: definition ABC. Hämtad den: 21 juni 2020 Definition ABC: DefinitionAbc.com.
3. "Vad är lika möjligheter?"i konceptet. Hämtad: 21 juni 2020 Koncept av: koncept.av.
4. "Definition av lika möjligheter" i: MX Definition. Hämtad den: 21 juni 2020 MX Definition: Definition.mx.
5. "Lika möjlighet" på: Wikipedia. Hämtad: 21 juni 2020 från Wikipedia: In.Wikipedia.org.