Konkreta fall av etiskt förfarande i institutioner och organisationer

Det etiska förfarandet i institutioner och organisationer hänvisar till hur företag eller andra enheter agerar enligt en serie koder eller normer. Dessa koder har målet att reglera och vägleda hur institutionerna interagerar med samhället.

Etik kan definieras som en uppsättning regler eller seder som styr mänskligt beteende i ett samhälle; Följaktligen, när man talar om institutionernas eller organisationernas etik, hänvisas till rätt beteende hos dessa enheter inom deras sociala miljö.

Det etiska förfarandet i institutioner och organisationer hänvisar till hur företag eller andra enheter agerar enligt en serie koder eller normer. Källa: Pixabay.com

Vissa anser att oroen för institutionernas etiska förfarande uppstod på 1700 -talet; Från detta ögonblick upprättades en serie övertygelser och värderingar som syftade till att skapa och utveckla ett marknadssamhälle som inte bara var fokuserat på att öka produktionen och fördelarna.

För närvarande sticker företag eller organisationer inte bara för sin förmåga att generera jobb, varor eller förmögenhet; De måste också skilja sig genom sitt deltagande som agent för utveckling och framsteg i de samhällen där de deltar. I själva verket krävs konstruktionen av en företagsetik som garanterar respekt för andra individer och miljön.

Sammanfattningsvis får institutioner och organisationer inte bara utveckla en ekonomisk eller statlig funktion; De måste också ta hand om att uppfylla en uppsättning etiska uppgifter med avseende på samhället.

Verkliga fall av institutionens etiska förfarande

Nedan följer några fall av institutionens etiska förfarande som hände i verkligheten. Dessa fall valdes på grund av nivån på bidrag eller deltagande de hade med samhället:

Kan tjäna dig: José Antonio Fernández Arena: Biografi, metod och bidrag

1- Tillverkning av insatsvaror under pandemier eller andra biologiska katastrofer

Institutioner eller företag bidrar med material eller donationer under en pandemik. Källa: Pixabay.com

När besvären inträffar med hälsan hos ett stort antal människor, till exempel uppkomsten av en pandemi, tillhandahåller många företag sina tjänster för att bidra till lösningen av detta nya problem.

Detta uppskattas med utseendet på Covid-19, en pandemi som har påverkat många människor över hela världen. För att hjälpa till med detta fenomen har flera företag beslutat att hjälpa till genom att tillverka medicinska förnödenheter (som masker, alkohol, handskar); andra har bidragit med att donera pengar.

Ett exempel på detta finns i Santa Teresa Rum Factory (Venezuela), ett företag som ägnas åt spritproduktion. Från uppkomsten av viruset beslutade denna institution att tilldela 80% av sin produktion till tillverkning av etylalkohol, eftersom denna vätska hjälper till att utrota ytviruset.

Ett annat exempel finns i textilfabriken Inditex (Spanien), ett företag som beslutade att tilldela en stor del av sin infrastruktur till utarbetande av skyddande slagare för att hjälpa hälsopersonal.

Likaså utformade det spanska företaget Endesa (tillägnad produktion av ljus och gas) en plan för offentligt ansvar i syfte att hjälpa till med donationer och förnödenheter. På detta sätt säkerställer företaget sitt engagemang för samhället.

2- Minskning av energiförbrukningen

En av de aktuella frågorna som mest berör affärsetik är alla relaterade till miljöskydd och hållbar produktion. Från det tjugonde århundradet började människor bli mer medvetna om konsekvenserna av att använda planetens resurser på ett överdrivet sätt.

Av denna anledning har flera institutioner och företag beslutat att tillämpa åtgärder som försöker skydda miljön. Ett exempel på detta finns i det australiska företaget Westpac Banking, en bankinstitut som har tilldelats sitt intresse för att minska elen.

Kan tjäna dig: Transformativa aktiviteter: Egenskaper, utveckling, exempel

För detta minskade företaget energiförbrukning på kontor och kontor; Han uppmuntrade också sina anställda att använda ett alternativt transportmedia (bland annat kollektivtrafik) med målet att minimera utsläpp som förorenar ekosystemet.

3- Hållbarhet och ekologiska åtgärder

Hållbarhet är en del av den nuvarande etiken. Källa: Pixabay.com

Idag står alla institutioner och företag inför det etiska dilemmaet om hållbarhet eller hållbarhet; Detta hänvisar till förmågan att tillgodose nutidens behov utan att skada eller kompromissa med framtida generationernas behov.

Följaktligen hävdas att en organisation är hållbar när den kan uppfylla nuvarande krav utan att skada människor eller miljön i framtiden. På samma sätt, för att ett företag ska betraktas som hållbart, måste det:

- Få fördelarna som företaget eller institutionen får är också bra för planeten.

- Bygga mer värde eller rikedom av vad som förstörs eller konsumeras.

- Åta sig att göra ett bra jobb som ger social, ekonomisk och ekologisk rikedom.

Detta är fallet med det danska företaget Chr. Hansen som innehar A/O, som fick första plats i hållbarhetslistan. Det är en organisation som är specialiserad på biovetenskap, vars produkter (används för att ge matfärg och aroma) generera positiva effekter både på miljön och samhället. Detta företag kännetecknas av att anta naturliga lösningar och uppmuntra en ekologisk jordbrukssektor.

4- Socialt ansvar och ärlighet

Ansvaret och ärligheten är två element som kännetecknar det etiska förfarandet för alla institutioner, särskilt socialt ansvar. Detta är det verkliga fallet med Pepsico, ett amerikanskt mat- och dryckföretag som klassificerades som den mest etiska institutionen i världen av Ethisphere Institute.

Kan tjäna dig: nuvärdet

Detta händer eftersom PepsiCo har mycket öppen och gynnsam integrationspolicy med sina anställda; Dessutom ger det vanligtvis anmärkningsvärt stöd till samhällen där dess anläggningar och kontor finns.

5- Lagarbete och företagsetik

Lagarbete är viktigt för etik. Källa: Pixabay.com

Institutionerna fortsätter etiskt när de främjar lagarbete och upprätthåller en respektfull behandling med alla människor som utgör företaget. I själva verket har det visats att lagarbete uppmuntrar utveckling inte bara för en organisation utan av hela samhället.

En av de organisationer som har erkänts för dess effektiva.

Dessutom kännetecknas Google genom att försvara den psykologiska säkerheten för sina anställdas och genom att uppmuntra var och en av dem.

Referenser

1. Cárdenas, j. (2007) Etik i organisationer. Hämtad 6 april 2020 från FCAENLINEA11.Unk.mx
2. Delgado, a. (2020) Solidaritetsföretag mot Coronavirus. Hämtad den 6 april 2020 från företagare.är
3. Elsa, a. (2016) Affärsetik: Exempel på hållbara företag. Hämtad den 5 april 2020 från Cooltra.com
4. Fernández, a. (2005) Etik och socialt ansvar i nuvarande organisationer. Hämtad den 6 april 2020 från Redalyc.org
5. Martínez, c. (s.F.) Fortsätt etisk i institutioner och organisationer: Egenskaper. Hämtad den 5 april 2020 från Lafeder: Lafer.com
6. Palomino, s. (s.F.) Företagsetik och etiskt beteende: Den betydande funktionen av toppledningsrollmodellering. Hämtad den 6 april 2020 från Researchgate.netto
7. Pratka, r. (2019) 20 företag som mötte etiska problem. Hämtad den 6 april 2020 från MSN.com
8. S.TILL. (2017) Känner till listan över de mest etiska företagen i världen. Hämtad den 5 april 2020 -ansvaret.com
9. S.TILL. (s.F.) Grundläggande principer för företagsetik. Hämtad den 6 april 2020 från Seiko.co.Jp
10. S.TILL. (s.F.) Affärsetik och socialt ansvar. Hämtad den 6 april 2020 från Managementhelp.org