Den professionella och hans etik i utövandet av ledarskap

Det professionella utövar ledarskap på ett etiskt sätt när det uppfyller en serie moraliska krav eller parametrar, som är avsedda att skydda ett arbetsteams intressen eller ett arbetssamhälle.

En professionell - eller professionell - är en person som ansvarar för att utföra en viss arbetsaktivitet, till exempel läkare, advokater, designers, redaktörer, bland annat. Dessutom är termen kopplad till vissa pedagogiska kanoner relaterade till excellens och moraliska koder.

En professionell - eller professionell - är en person som ansvarar för att utföra en viss arbetsaktivitet, till exempel läkare, advokater, designers, redaktörer, bland annat. Källa: Pixabay.com

Följaktligen kännetecknas en professionell av att följa en rigorös professionell etik; Detta består av en uppsättning regler och uppgifter som någon person måste följa under utövandet av sitt yrke. Det bör noteras att varje yrke har sin egen etik, men de är alla överens om att deras mål är att bidra till utvecklingen av samhället och med allmänt bästa.

Å andra sidan hänvisar ledarskap till en serie ledningsegenskaper som en person har för att påverka sättet att agera i en grupp. Människor med dessa kapaciteter kallas ledare och deras mål är att vägleda en arbetsgrupp för att uppfylla en serie mål och förväntningar.

Från dessa definitioner kan det konstateras att en professionell leder etiskt när han leder en grupp människor från den moraliska koden som hans yrke och arbetsmiljön där han utför.

[TOC]

Egenskaper hos etiskt ledarskap

För närvarande anses etik vara en grundläggande aspekt som varje ledare måste internalisera. För många författare som leder etiskt är på samma sätt en väsentlig faktor inte bara för prestanda och prestanda för en arbetsaktivitet, utan för att bidra med värde till det nuvarande samhället.

Kan tjäna dig: de 6 viktigaste Guanajuato ekonomiska aktiviteterna

Därför kännetecknas etiskt ledarskap av:

- Erkänna de andra medlemmarnas egenskaper

En etisk ledare har den nödvändiga empatin för att erkänna färdigheter och färdigheter för var och en av medlemmarna i arbetsteamet. Detta gör att varje medlem kan värderas för sina speciella egenskaper och vägleda det ordentligt under projekten.

- Fatta beslut som bidrar till kollektiv nytta

Varje professionell måste fatta beslut, särskilt de som utövar ledarskap. Men för att ett sådant ledarskap ska vara etiskt måste den professionella välja de alternativ som inte bara gynnar hans arbetsteam utan också för samhället.

- Intresse inte bara för privata varor, utan också för setens brunn

I förhållande till föregående punkt måste en etisk ledare agera baserat på det kollektiva godet och inte bara för sin egen fördel. Det vill säga, etiskt ledarskap kan inte vara självisk.

Vid många tillfällen har vissa ledare brutit mot denna punkt; Detta observeras när till exempel - någon från chefen eller med en viktig position fattar ett beslut som på något sätt gynnar det (vanligtvis ekonomiskt) men skadar de andra anställda eller miljön.

Idén om etiskt ledarskap är att professionella fattar beslut som gynnar både deras utveckling och deras samhälle. För närvarande finns det flera rättsliga förordningar som skyddar människors etiska förfarande.

- Kommunicera på ett respektfullt och självhäftigt sätt

Den professionella som utövar ledarskap etiskt har färdigheter att kommunicera med andra människor; Detta gör det på ett respektfullt och empatiskt sätt.

Kan tjäna dig: sportadministration

Det är värt att notera att kommunikation inte bara är muntlig, eftersom den också inkluderar kroppsgester. Den etiska ledaren vet hur man uttrycker sig på ett öppet, uppriktigt och förståeligt sätt.

- Acceptera fel och erbjuda lösningar

Det är troligt att vissa beslut som fattats av ledaren inte tar teamet närmare uppfyllandet av de etablerade målen; I detta fall måste den professionella ledaren acceptera de fel eller fel som görs och erbjuda lösningar så att teamet kan uppnå de mål som anges.

Etik kan variera beroende på varje yrkes bestämmelser. Källa: Pixabay.com

När en professionell leder etiskt?

Med hänsyn till ovanstående element kan det bekräftas att en professionell leder etiskt när:

- Följer de regler eller parametrar som fastställts av ditt yrke

Till exempel: När de börjar utöva sitt yrke gör läkare en ed där de hävdar att det viktigaste är patientens hälsa.

Därför måste dessa yrkesverksamma lägga åt sina personliga intressen eller sina fördomar för att fokusera på att hjälpa andra människor. Denna förordning är känd som förmånsprincipen.

Därför har läkare som utövar ledarskap en skyldighet att påminna sina klasskamrater behovet av att respektera denna ed under hela sin yrkeskarriär.

- Motiverar andra att upphöja eller hedra det yrket som de är hängivna

Den professionella som utövar etiskt ledarskap försöker att hans klasskamrater känner sig stolta över att utföra sina uppgifter. På samma sätt motiverar det andra att utöva excellens under utövandet av sitt yrke.

- Handlar ärligt och ansvarsfullt

Denna punkt hänvisar till en av de egenskaper som nämns ovan: en professionell som leder etiskt är fokuserad på allmänt bästa, så hans handlingar är ärliga och ansvarsfulla.

Kan tjäna dig: indirekta tillverkningskostnader: klassificering, exempel

- Säkerställer uppfyllandet av de mål som tidigare planerats av arbetsteamet

Till exempel: Målet med en grupp livvakter kan vara att öka säkerheten för en viss plats; I detta fall är chefen för säkerhetsdepartementet den som måste vägleda sina kollegor för att uppfylla det målet.

En etisk ledare vakar över uppfyllandet av målen. Källa: Pixabay.com

Exempel på sätt att leda etiskt

1- När en skriftlig chef motiverar sina klasskamrater att skriva kvalitetsinnehåll som återspeglar excellens och engagemang, tillämpar han etiskt ledarskap.

2- När chefen för en skola vakar över elevernas och lärarenas välbefinnande och fattar beslut som gynnar alla medlemmar i utbildningsinstitutionen, leder etiskt etiskt.

3- Siffran för chefen är mycket viktig för alla företag; Detta händer eftersom en chef som leder etiskt uppfattar alla medlemmar i företaget som ett team och värderar alla kollegors arbete, eftersom var och en av dem är grundläggande för företagets utveckling.

Referenser

1. Amaya, c. (s.F.) Etik och dess roll i att förstå ledarskap. Hämtad den 2 april 2020 från DIALNET: DIALNET.netto
2. Blackman, A. (2018) Vad är etiskt ledarskap? Hämtad den 3 april 2020 från Business.Tutplus.com
3. Esmaelzadeh, f. (2017) Egenskaper eller fläktens etiska kvalitativa innehållsanalys sjuksköterskor erfarenheter. Hämtad den 3 april 2020 från AMMPH.org
4. Moorhouse, j. (2002) Önskade egenskaper hos etiska ledare i företag. Hämtad den 3 april 2020 från: DC.Etsu.Edu
5. FN, (2019) Integritet och etik: etiskt ledarskap. Hämtad den 2 april 2020 från UNODC.org
6. S.TILL. (2016) Etisk ledarskapsguide: Definition, kvaliteter, för- och nackdelar, exempel. Hämtad den 3 april 2020 från Cleverism.com
7. S.TILL. (s.F.) Professionell. Hämtad den 3 april 2020 från Wikipedia: Det är.Wikipedia.org
8. Sonnenfeld, a. (s.F.) Etiskt ledarskap: Visdomen att besluta väl. Hämtad den 3 april 2020 från Google Books: Books.Google.co.gå