Naturligt ledarskap

Naturligt ledarskap är den färdigheten som en person har medfödd, med vilken han tar kontroll utan att förfölja honom

Vad är ett naturligt ledarskap?

han Naturligt ledarskap Det är en ledarstil som har människor som uppstår som ledare för arbete eller arbetsteam spontant, utan att utses formellt ledare eller ledare.

Den naturliga ledaren är vanligtvis proaktiv, har initiativ och egenskaper för att rikta grupper av människor. Det fattar vanligtvis bra beslut för att uppnå organisatoriska mål och accepterar att ta ansvar.

Andra egenskaper som definierar en naturlig ledare är integritet, artighet, empati, generositet, mod och ödmjukhet.

En naturlig ledare inte officiellt utses I en grupp människor, organisation eller företag. Med tidens gång och med de handlingar han utför är han erkänd av gruppen som ledare. Det har liknande egenskaper som den demokratiska ledaren: det främjar kommunikation, skapar bra organisationsklimat, motiverar och lyssnar på dina klasskamrater.

Egenskaper hos den naturliga ledaren

- Är utgående, SAMS LOCKACITY och förmågan att uppfattas som mer attraktiv.

- Är uthållig. Han måste ofta möta kritik, förolämpningar och alla slags negativa beteenden av andra människor. Därför är en naturlig ledare medfödd att återhämta sig väl från dessa situationer och att gå vidare med sina idéer. 

- Den har vanligtvis en Bra förtroende nivå I sig själv. 

- Har Emotionell intelligens. En person som kan utveckla naturligt ledarskap måste kunna förstå både sina egna känslor och andras känslor. Tack vare sin känslomässiga intelligens får han andra att fortsätta utan att ens behöva be om det.

Kan tjäna dig: glycina

- Det har högenerginivåer, Tja, för att regissera ett team ordentligt och ta det till ett specifikt mål är det nödvändigt att en ledare kan fortsätta agera när alla andra redan har kastat handduken.

- Har Förmåga, Och som mogna inser de att människor är mer villiga att följa de individer som kan kommunicera med dem tydligt. 

- Det har vanligtvis strategiskt tänkande Det, som med förmågan att kommunicera, perfekt med mognad. Lär dig att moderera din naturliga tendens till handling med viss reflektionskapacitet. På detta sätt, när han äntligen börjar flytta sitt team, är dess komponenter mer beredda att nå sina mål snabbt.

- Har Möjlighet att fatta beslut. En bra naturlig ledare kan observera sin miljö på ett analytiskt sätt när möjligheten presenteras. Vid de tillfällen när du inte har tillräckligt med tid att göra det, måste du kunna välja en tillräcklig handlingsplan, även när den är under mycket tryck.

- Motiverar andra. Naturliga ledare måste under åren förvärva förmågan att se till att andra känner för att utföra de föreslagna uppgifterna. Denna förmåga är avgörande för ett lags korrekt funktion, liksom för att uppnå de föreslagna målen.

Fördelar och nackdelar med naturligt ledarskap

Fördelar

- Det är inte baserat på en hierarki som påläggs externt. Tvärtom, av naturligtvis kommer teammedlemmarna att få sin ledare som någon närmare. Normalt kommer detta att göra dem mer öppna för sina förslag och ha det i större uppskattning.

Kan tjäna dig: negativ straff: vad är det och exempel

- Naturliga ledare är vanligtvis mycket mer kapabla att motivera sina underordnade och få dem att känna sig nöjda med sina uppgifter. På grund av detta kan en av dessa människor förbättra arbetsmiljön i stor utsträckning.

- Det finns stort förtroende för ledaren av teamet.

- Det ser inte på hierarkier och ja i personliga relationer, vilket hjälper till att uppnå en gynnsam arbetsmiljö.

Nackdelar

- Det faktum att en person vet hur man leder ett team innebär inte att han också är en expert på den uppgift han måste utföra. När detta händer kan den naturliga ledaren slösa tid till sin arbetsgrupp, eller till och med flytta honom bort från sina mål.

- Naturligt ledarskap är baserat på ledarens personlighet, därför kanske det inte är trevligt för alla, och när du fattar dåliga beslut kan du överge deras ledarstatus.

- Många gånger agerar de inte korrekt och skadar laget.

- Det är inte ett ledarskap baserat på kunskap, så ibland kan du visa osäkerhet, vilket gör att teamet destabiliseras.

Naturliga ledarskapsexempel

- Ett exempel på naturligt ledarskap observeras i Sena ungdomars grupper där en ledare uppstår som inte formellt har utsetts, men som accepteras som sådan av resten av medlemmarna.

- I universitetsgrupper Denna typ av ledare dyker upp vanligtvis, att kunna få tillgång till formella positioner, som representanter eller delegater.

- I organisationer eller företag Naturliga ledare kan också uppstå, även när det finns en formell ledare med en chef eller en verkställande position.

Kan tjäna dig: demokratiskt ledarskap

Historiska naturliga ledare

Under hela historien har många figurer dykt upp som kan leda ett team eller en grupp människor medfödda, utan att behöva medvetet studera det bästa sättet att göra det. Några av de mest kända är följande:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Referenser

1. Vilka är egenskaperna hos en naturlig ledare? Hämtad från totalteambuilding.com.
2. 6 Kvaliteter för varje naturfödd ledare. Återhämtat sig från Forbes.com.