Nominell lön

Vad är den nominella lönen?

han nominell lön eller nominell inkomst, Även kallad penninglön, det är lönen som en arbetare får i form av pengar. Det mäts i termer av pengar och inte för dess förmåga att köpa produkter och tjänster. Å andra sidan kan den verkliga lönen definieras som mängden produkter och tjänster som en arbetare kan förvärva från sin nominella lön.

Därför är verkliga löner köpkraften för den nominella lönen. Enligt klassiska teorier bestäms jobberbjudandet av den verkliga lönen. Enligt Keynes beror emellertid arbetskraftsutbudet på den lön som erhållits i termer av pengar eller nominell lön.

Med tiden tenderar de att ändra de priser som konsumenterna betalar för produkter och tjänster, liksom hur mycket pengar de får för att göra ett jobb.

Inom ekonomi och ekonomi beskriver termen "verklig" ett värde som har justerats genom inflation, medan termen "nominell" tillskrivs värden som inte justeras av inflationen.

Exempel

En nominell lön är helt enkelt det belopp som en person tjänar för sitt arbete. Till exempel, om en arbetsgivare betalar en lön på $ 3000 per månad är den nominella månadslönen $ 3000. Om en arbetare betalas $ 15 per timme är hans nominella lön $ 15 per timme.

Det viktigaste som borde vara känt om en nominell lön är att den inte justeras av inflationen, att vara inflation i den allmänna prisnivån i en ekonomi.

Nominell lön

Syftet med att tänka på löner eller andra värden i "verkliga" termer är att kunna jämföra dem med tidigare värden, så att det är vettigt.

Kan tjäna dig: Varför var skapandet av IMF viktigt?

En nuvarande arbetare kunde tjäna en nominell lön på $ 4000 per månad och en arbetare för 100 år sedan kunde ha vunnit $ 2000 per månad, men dessa värden säger ingenting om den förmögenhet de fick.

Om inflationen fick priserna att öka med 1000 % under de senaste 100 åren, skulle arbetaren med en månadsinkomst på $ 2000 100 år sedan ha en inkomst på 20 000 dollar per månad i nuvarande monetära villkor.

I detta fall visar inflationsjusteringen att arbetaren som tjänade $ 2000 100 år sedan kunde ha köpt fem gånger fler produkter och tjänster än en nuvarande arbetare som tjänar $ 4000.

Nominella och verkliga lönesvariationer

Den verkliga lönen som erhållits av en arbetare kan falla över tiden, även om hans nominella lön ökar. Om jag till exempel tjänade $ 3000 per månad för 10 år sedan och vinner $ 3500 per månad idag, tjänar du $ 500 mer när det gäller nominell lön.

Men om du inte kan köpa så många produkter och tjänster med $ 3500 idag som det gjorde med $ 3000 för 10 år sedan på grund av prisökningar, har din verkliga lön minskat.

Nominella löner och inflation

Eftersom en nominell lön inte passar inflationen återspeglar den inte exakt den köpkraft som den erbjuder. I enklare termer ökar priserna i allmänhet och en dollar idag är värt mer än samma dollar imorgon.

Detsamma gäller för nominella löner. Om lönesatsen inte hålls med inflationstakten kommer löner inte att kunna köpa så mycket.

Det kan tjäna dig: Likviditetsindikatorer: Vad är användning, beräkning, analys, exempel

Faktum är att även få en löneförhöjning, om andelen ökning av lönen är mindre än andelen inflation, så finns det ännu mindre köpkraft än vad som hade haft föregående år före ökningen.

För att se effekten av inflationen på löner måste verklig lön fastställas, vilket är lönesatsen justerad av inflationen.

Ju högre din verkliga lön, desto fler varor och tjänster kan du köpa med din inkomst. Verkliga löner ökar endast om nominella löner ökar snabbare än inflationstakten. Om priserna ökar snabbare än nominella löner kommer verkliga löner att falla.

Utbud och efterfrågan på nominella löner

Löner är som alla andra goda och omfattas av lagen om utbud och efterfrågan. Om efterfrågan på arbetskraft och utbud minskar och utbudet kvarstår eller ökar, kommer den nominella lönen som erbjuds av arbetsgivarna att minska när ersättningen för arbete.

Om efterfrågan på arbetskraft ökar, men erbjudandet förblir detsamma eller minskar, kommer den lön som krävs av potentiella anställda att öka. Nominella löner stabiliseras när arbetskraftsutbudet är lika med efterfrågan på arbetet.

Hur beräknas den nominella lönen?

Nominella löner beskriver beloppet i pengar som tjänas från löner utan att ta hänsyn till inflationen. Nominella löner beror inte på kostnaderna i ekonomin och kräver därför ingen beräkning.

Den verkliga lönen är det inkomstbelopp som en person tjänar i förhållande till ett förflutet datum när den justeras av påverkan av inflationen. Den verkliga lönen ger en uppfattning om verklig köpkraft som en arbetare har.

Kan tjäna dig: Total hävstång: egenskaper, fördelar, nackdelar, exempel

En arbetares ekonomiska tillstånd beror på mängden produkter och tjänster som han kan köpa med sin nominella lön.

Om priserna på produkter och tjänster fördubblas skulle arbetaren behöva dubbelt så mycket som hans nominella lön som han för närvarande måste köpa produkter och tjänster.

Därför bestäms en individs ekonomiska tillstånd av hans verkliga lön. Följande är formeln för att bestämma den verkliga lönen:

Verklig lön = nominell lön * (1+ 1/p)

I detta uttryck p = % av priserna inflation under perioden.

Skillnader mellan nominell lön och flytande lön

Den nominella lönen är den totala betalningen som företaget gör till arbetaren. Det är kostnaden för företaget i direkt monetära termer.

Vätskelönen (eller nettolönen) är de pengar som den anställde verkligen får i hans händer. Det är beloppet för den nominella lönen som återstår efter att ha diskonterats från lönen alla retentioner och avdrag för en persons lön.

Flytande lön = nominell lön - retentioner - obligatoriska avdrag

Avdragen och källorna som kan tas från den nominella lönen för att äntligen nå den likvida lönen inkluderar (men är inte begränsade till) följande:

• Inkomstskatt.
• Socialförsäkringsskatt.
• Arbetslöshet.
• Sjukförsäkringsavdrag.
• Pensionsavdrag.
• Företagets lån eller förskott.
• Avdrag för välgörenhetsdonationer.
• Embargo för stöd till barn.