11 föregångare till studien av arbete och deras bidrag

De Föregångare till studien av arbetet De var de första teoretikerna som började utveckla den disciplinen. De första exponenterna för detta fält inträffade på 1700 -talet. Frenchman Jean Perronet anses vara pionjären i fältet för sitt arbete 1760.

Enligt den internationella arbetsorganisationen definieras studien av arbetet som "den systematiska utvärderingen av de metoder som används för att utföra aktiviteter med målet att optimera effektiv användning av resurser och fastställa prestandanormer med avseende på de aktiviteter som de utför"

Denna disciplin består av två olika och kompletterande ämnen: studien av metoder och arbetsmätning. Den första är ansvarig för att analysera aspekter relaterade till företaget för att förbättra tillverkningsmetoderna, medan den andra är ansvarig för arbetare.

Syftet med studien av arbetet är att öka företagens produktivitet. Disciplin levde en revolution från mitten av det tvåhundratalet, när de nya metoderna och teorierna som utgör dess samtida scen dök upp.

Huvudföregångare till arbetsstudier

1- Jean Perronet (1760)

Jean Rodolphe Perronet

Jean Rodolphe Perronet var en fransk ingenjör som bodde mellan oktober 1708 och februari 1794. Det var författaren till det första försöket som var känt för att mäta driftstiden i ett tillverkningsföretag.

På samma sätt studerade Perronet tillverkningscykeln för artiklar som verktyg och naglar. Syftet var att hitta en metod som skulle förkorta den tid det tog att tillverka dem.

2- James Watt (1765)

James Watt

Född i Storbritannien 1736 har James Watt gått ner i historien som ingenjör som perfekterade ångmotorn, en viktig uppfinning för den industriella revolutionen.

Förutom sina verk som ingenjör, ägnade Watt också en del av sin tid åt att studera arbete. I denna fråga var det en av de första att lyfta fram betydelsen av miljön på jobbet som rådde för att dekorera arbetsområdena eller att företaget erbjöd ett bostad nära sina arbetare.

Kan tjäna dig: skatteavskrivning: koncept, hur det beräknas, exempel

3- Adam Smith (1776)

Adam Smith

Adam Smith var en skotsk ekonom och filosof född den 5 juni 1723 i staden Kirkcaldy. Hans bidrag gjorde honom till ekonomisk liberalismens far och modern kapitalism.

Ett av hans huvudsakliga verk, Nationernas rikedom (1776), innehöll en studie om skapandet och ackumuleringen av rikedom. Huvudnyheten om detta ämne, som redan hade diskuterats av andra tidigare teoretiker, var att ge en vetenskaplig karaktär till sina teorier.

I det fria hävdade Smith att rikedom har arbete som ursprung. Dessutom gjorde han några bidrag på metoderna.

4- Charles W. Babbage (1820 och 1832)

Charles Babbage

Den brittiska matematikern Charles Babbage, född 1791, anses vara en av pionjärerna inom datorvetenskap.

Inom arbetsstudien genomförde Babbage flera studier på tiden i tillverkningen av stift 1820.

Senare, 1832, publicerade han sitt arbete Om ekonomin i maskiner och tillverkning, där han bidrog med flera nyheter om analys och mätning av arbetet. Babbage uttryckte vikten av att dela uppgifter och förespråkade ett incitamentssystem för arbetare.

5- Frederick w. Taylor (1881, 1893 och 1911)

Frederick w. Taylor

En av de viktigaste siffrorna inom studien av arbetet var Frederick Taylor, en amerikansk ingenjör född 1856 som den vetenskapliga arbetsorganisationen beror på, ett system som slutade känna sig själv som Taylorismo.

Taylor utvecklade sina första teorier när han tränade som chef för en maskinverkstad. Det var då organisationen av verkstaden förändrades genom att dela upp arbetet med anställdas i enkla uppgifter, timing den tid det tog att slutföra dem och krävande arbetare att få dem till en viss tid.

Kan tjäna dig: certifierad check

Dessutom förespråkade Taylor betalande arbetare per stycke som produceras baserat på tid. Från det ögonblicket implementerades det.

1893 bidrog Taylor med en ny innovation. Detta bestod av ett uppgiftsbaserat system. Administrationen planerade varje arbetares arbete en dag i förväg, med exakta instruktioner och med beskrivningen av media som han skulle behöva.

Hans huvudsakliga arbete var Principerna för vetenskaplig organisation (1911). I detta arbete hävdade han att arbetarna var mer effektiva när deras mål tydligt definierades.

6- Henry Towne (1885)

Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne var en amerikansk affärsman och ingenjör född i augusti 1884. Dess huvudbidrag var att utveckla ett organiserat företagsledningssystem.

Town ägnade sina ansträngningar för att förbättra organisationen av workshops och öka effektiviteten hos arbetare. Bland andra aspekter utvecklade han ett incitamentssystem, som senare skulle förbättras av Halsey.

7- Frederick a. Halsey (1891)

Frederick Arthur Halsey (1856-1935) var en amerikansk ekonom och mekanisk ingenjör. Hans viktigaste bidrag inom ämnet presenterades i hans artikel Premiumplanen att betala för arbete, Publicerat 1891.

I den här artikeln presenterade Halsey fyra typer av betalningar:

• Dagens arbetsplan, där arbetaren betalades ut enligt den tid han ägnade sig åt sin uppgift.
• Arbetsplanen, där lönen står i proportion till det utförda arbetet.
• Plan för deltagande i vinst, som erbjuder arbetare något procent av affärsvinster utöver deras vanliga lön.
• Premiumplanen, där arbetaren får sin dagliga lön plus ett komplement för varje timme att spara på att förbereda sin uppgift.

Det kan tjäna dig: Marknadspris: Vad är det, hur det är etablerat, exempel

8- Henry L. Gantt (1908)

Henry L. Gantt

En annan amerikansk ingenjör, Henry Laurence Gantt (1861-1919) var författaren till det så kallade Gantt-diagrammet, ett grafiskt verktyg där det utsattes för hur länge det hade förutses för de olika uppgifterna.

Dessutom publicerade han 1908 ett dokument som heter Arbetare som utbildar sig i flit och samarbetsvanor, där han manifesterade behovet av att företagare skulle förändra sin attityd. Enligt denna teoretiker var det viktigare för arbetare att lära sig vanor att vara mer effektiva än den traditionella visionen att lära dem arbetstekniker.

9- Louis D. Brandeis (1910)

Louis d. Du Brande

Även om den amerikanska Louis Brandeis (1856 - 1941) var känd för sitt arbete som domare i Högsta domstolen i sitt land, bidrog han också några teorier till studien av arbetet.

Således var han en av de ansvariga för Taylors teorier började bli kända som vetenskaplig administration.

10- h. B. Maynard (1932)

Harold Bright Maynard föddes 1902 i Northampton, Massachusetts (EE.U U). Tillsammans med sina medarbetare var han den första som utvecklade och använde konceptteknikkonceptet.

Dess definition av denna term var följande: "Tekniken som skickar in varje operation till en delikat analys för att eliminera någon onödig operation och för att hitta den snabbaste metoden för att utföra någon nödvändig operation".

11- Taiichi Ohno (1975)

Japanese Industrial Engineer Taiichi Ohno (1912-1990) är känd för att vara författare till Just in Time, ett produktionssystem som han utvecklade för Toyota.

Detta system, som översätter till spanska som ”just i tid”, består i att eliminera materiella inventeringar i industriella processer. På detta sätt måste materialen som anländer till produktionsanläggningen bara vara de som är nödvändiga för att tillverka de artiklar som planeras vid en given tidpunkt.