Privata administrationsegenskaper och exempel

De Privat administration Det är den verksamhet som sker inom alla organisationer för vinst (företag eller företag), som är relaterad till de interna förordningarna för dess verksamhet.

Administration hänvisar till förvaltningen av organisationer i allmänhet, så att de effektivt kan uppnå de mål som har föreslagits. Detta kan tolkas från två olika kriterier: det formella, som motsvarar den enkla närvaron av en regleringsenhet, och materialet, som hänvisar till en administrativ verksamhet, där det måste säkerställas att uppdraget som anges utförs genomförs.

Privata företag utgör den privata sektorn i en nationens ekonomi. I allmänhet arbetar de i ekonomiska system som sin huvudsakliga piedestal, så de kräver att ha en utmärkt administration för att tävla och utvecklas.

Privat administration ansvarar för ett stort antal aktiviteter, i allmänhet relaterade till behandlingen och företagen som företaget gör. Detta innebär att man måste genomföra en uppsättning organisatoriska aktiviteter, där en tidigare bestämd handlingslinje dominerar.

[TOC]

Egenskaper för privat administration

- Deltar i ledningen av ett icke -statligt företag, institution eller organisation.

- Det är ett individualistiskt system.

- Den medlem som har mer myndighet är direktör eller chef.

- Dess rättsliga regim bygger på principerna för privaträtt och lagar i allmänhet.

- Få inkomst, förmåner och vinster.

Privat administration har en uppsättning fördelar, till exempel frånvaron av många statliga förordningar eller regeringsrelaterade enheter, med undantag för vissa fall där lagen kränks på något sätt eller vissa förfaranden med avseende på vissa frågor måste följas.

Det är vanligt att alla inblandade människor har ett specifikt mål, vilket vanligtvis får monetär ersättning.

Funktioner

Som anges av teoretikern Henry Fayol kan privat administration konceptuellt beskrivas som riktningen för ett företag eller organisation. Funktionerna för denna administration utförs inom företaget och inte mot den yttre miljön. Därför handlar det inte om konkurrens eller kunder.

En av de viktigaste funktionerna för privat administration är att ansvara för anställda för att förbättra deras prestanda. Arbetarna i ett företag måste ledas och guidas, samt också kräva motivation och utbildning. Detta är yrken av privat administration.

Vid någon skillnad bland anställda måste problemet begäras. Genom att upprätthålla arbetsteamets företag kommer det att förbättra den produktiva prestandan för var och en av dem och därmed vara en vinst för alla.

Dessutom behandlar privat administration att uppfylla företagets mål, utöver dess planering och lönsamhet.

Allmän process

Privat administration behöver en bråkprocess i olika delar. Dessa agerar inte självständigt, men relaterade till varandra. Dessa är:

- Planering av mål och mål.

- Organisation för att få mål.

- Direktoratet för aktiviteter och arbetspersonal.

- Samordning för att uppnå mål.

- Kontroll över planerade aktiviteter.

Även om planeringen genomförs i hela arbetsteamet fattas de beslut som slutligen fattas av chefen.

Skillnader mellan offentlig och privat administration

I olika frågor skiljer sig den offentliga administrationen från den privata administrationen, som är några av dem:

- Privat administration är baserad på privata förordningar och individualistiskt intresse, medan offentlig förvaltning är en del av offentlig lagstiftning och är ett socialt system.

- Privat administration respekterar besluten från chefer och deras verksamhet gynnas av ekonomiska inkomster. Å andra sidan består den offentliga förvaltningen av en grupp människor som fattar beslut och inte genererar vinst för den aktivitet de genomför.

Exempel

Värderingar

I privat administration är företagets vinst mer värderad. Den första oro som du har är verksamhetens överlevnad och ekonomiska framgång.

Offentlig förvaltning värderar allmänt intresse, allmänhetens behov och politiskt engagemang. Hans huvudsakliga oro är samhällets allmänna välbefinnande.

Mål

För den privata administrationschefen är det lätt att fastställa mål och mäta framgång, eftersom målen kan definieras och mätas baserat på vinster.

Till exempel fastställer chefen för en Notebook Factory ett kvartalsmål för kostnadsminskning för att maximera vinsten. För att göra detta använder du en billigare bläckleverantör och köper ett senaste generationstransportbälte.

I den offentliga förvaltningen kan ett presidentdekret fastställa som ett mål att minska ödmjukhet, med som en uppgift att minska "apati". För detta ändamål är många program förberedda med sina egna mål, dagordningar och underlättare.

För den offentliga administratören är målen abstrakta, generaliserade och svåra att mäta. Detta beror på att målen täcker en mycket bredare jurisdiktion än bara ett företag.

Ansvar

Privat administration verkar utan offentliga kontroller. Även om entreprenörer inte helt undgår offentlig utredning, är de endast ansvariga för en liten grupp aktieägare och anställda. Därför kan de bara fokusera på att maximera det slutliga resultatet.

I offentliga organ måste chefer redogöra för många fler människor och alltid vara under allmän granskning.

Krishantering

När finanskrisen 2008 började led företag från hela världen ett betydande slag. Även om privata företag kunde besluta att minska kostnaderna och avfyra anställda för att överleva, mötte den offentliga förvaltningen de socioekonomiska konsekvenserna till följd av detta.

Privata företag utsätts endast för tvärgående press från intressegrupper i de samhällen där de verkar. De bör bara ta itu med regeringar och fackföreningar, såväl som deras kunder.

Som ett resultat av deras breda sociala mandat är emellertid offentliga myndigheter mindre isolerade från externa evenemang.

Ledarskap

Franklin Delano Roosevelt uppfyllde det längsta mandatet som president i USA, i mer än 12 år. Å andra sidan har Leslie Wexner varit den äldsta VD för Fortune 500, Management Luns i 56 år.

Detta beror på att politiska processer garanterar att ledarskap i den offentliga förvaltningen förändras med viss frekvens, medan i privata administration kan chefer förbli i ledarskap i ett obestämt årligt år.

I många fall kan en offentlig chef ha ett stort ansvar med mycket liten myndighet. Å andra sidan är det i privat administration människorna med mycket ansvar som också fattar besluten.

Referenser

1. Definition och vad är (2014). Privat administration. Taget från: definition andque.är.
2. Typer av (2020). Privat administration. Taget från: typer av.com.
3. Administrativ process (2019). Administrationskoncept, privat administration och offentlig administration. Hämtad från: Administrativ process2108.WordPress.com.
4. Get Smarter (2017). Skillnaden mellan den offentliga och privata sektorns ledning. Taget från: GetSmarter.com.
5. I Expert (2020). Hur skiljer sig den privata sektorns ledning från den offentliga sektorns ledning? Taget från: ledning.Yoexpert.com.