Mänskliga resurser fraser

Mänskliga resurser fraser

De personalavdelning De är mänskliga kapital i alla företag. Utöver användningen av ny teknik är människor grunden för effektiv, effektiv och hållbar utveckling av alla företag.

God hantering av allt som betyder "mänsklighet" har en gynnsam inverkan på resultaten från företagen. Detta har fått många affärsmän att titta på de människor som de arbetar med i deras behov och när de söker effektiva kommunikationsutrymmen med målet att vara bättre företag.

Vi har gjort en lista över de bästa Mänskliga resurser fraser Från utmärkta författare som Bill Gates, Malcolm Forbes, Steve Jobs, Henry David Thoreau, Theodore Roosevelt, Lee Iacocca eller Jim Collins.

De bästa fraserna för mänskliga resurser

-Om du tar hand om dina anställda tar de hand om ditt företag.- Richard Branson.

-De stora sakerna är gjorda av team av människor.

-Gör dina anställda produktiva, inte att de är upptagna.

-Hyra karaktär. Träna förmågan.- Peter Shutz.

-En maskin kan göra arbetet med femtio normala män. Ingen maskin kan göra jobbet med en extraordinär man.- Elbert Hubbard.

-En stor vision utan stora människor är irrelevant.- Jim Collins.

-Vår nyckel har alltid varit att anställa mycket intelligenta människor.- Bill Gates.

-Hyr inte en man som gör jobbet för pengar, men den som gör det för kärlek.- Henry David Thoreau. 

-Sann motivation kommer från prestation, personlig utveckling, arbetstillfredsställelse och erkännande.- Frederick Herzberg. 

-När människor ska arbeta bör de inte lämna sina hjärtan hemma.- Betty Bender.

-Du kan inte lära anställda att le. De måste le innan de anställer dem.- Nathan Art.

Kan tjäna dig: Heteroevaluation: Egenskaper, mål, fördelar, nackdelar

-Hyra attityd och tågfärdighet.- Atulgawande.

-Mänskliga resurser är inte något vi gör. Är vad vår verksamhet fungerar.- Steve Wynn.

-Den bästa utmärkelsen som livet erbjuder är möjligheten att arbeta med något värt.- Theodore Roosevelt. 

-Om du möter dina anställdas önskemål kommer anställda att uppfylla din vision.- Amit Kalantri.

-Anställ aldrig någon som vet mindre än du om vad som anställs.- Malcolm Forbes.

-Att hitta glädje på jobbet är att upptäcka ungdomskällan.- Pearl s. Bock.

-Om du tycker att det är dyrt att anställa proffs, försök att anställa nybörjare.

-Barn utbildar sina föräldrar, anställda till sina chefer.- Amit Kalantri.

-Det enda viktiga värdet som ett företag har är erfarenhet, färdigheter, innovation och kunskap om sina anställda.- Leif Edvinson.

-Nyligen frågade de mig om jag skulle skjuta en anställd som gjorde ett fel som kostade företaget 500.000 dollar. Nej, svarade jag, jag tillbringade helt enkelt 500.000 dollar i din utbildning. Varför skulle han vilja att någon ska anställa sin erfarenhet?- Thomas John Watson.

-Du måste ha en samarbetsvalprocess.- Steve Jobs.

-Tiden på valet är väl tillbringad tid.- Robert Half.

-Världen är full av människor med vilja, vissa med vilja att arbeta, andra med viljan att låta arbeta.- Robert Frost.

-Mänskliga resurser anlitas för att ge resultat, inte skäl.- Amit Kalantri.

-Ingenting vi gör är viktigare än att anställa och utveckla människor. Och i slutet av dagen satsningar för människor, inte för strategier.- Lawrence Bossidy.

-Kontrakt för människor smartare än jag och sedan tar jag av sig.- Lee Iacocca.

Kan tjäna dig: lärande

-Ledningen är inget annat än att motivera andra människor.- Lee Iacocca.

-Ingenting är riktigt arbete om du inte föredrar att göra något annat.- James M. Barrie.

-Om du inte kan anställa talang, utveckla den, om du inte kan utveckla eller anställa det, gör dig redo för svåra tider.- Lyfttagare.com.

-Det är bättre att betala en bra professionell mycket än att ha en gratis dålig.

-Att vilja växa ett företag utan att växa sina anställda är som att vilja bygga en motståndskraftig byggnad utan tegelstenar.- Lyfttagare.com.

-Du kan inte be dina anställda att le om du inte ler och behandlar dina anställda väl.- Lyfttagare.com.

-För närvarande är utbildning mer nödvändig än någonsin. Vad som tas för givet nu kommer att ha förändrats om 6 månader.- Lyfttagare.com.

-Jag föredrar att intervjua 50 personer och inte anställa någon för att anställa fel person.- Jeff Bezos.

-Som är viktigare än vad.- Ray dalio.

-Ta hand om människor, produkter och vinster, i samma ordning.- Ben Horowitz.