De 12 typerna av trakasserier och deras egenskaper

De Trakasserier De är bättre kända, arbete och sexuella, men det finns många andra klasser. Trakasserier är ett fenomen som kännetecknas av utseendet på skadligt beteende och attityder gentemot en person eller grupp, normalt upprepade gånger i tid.

Det uppstår vanligtvis som en form av diskriminering och ges normalt i sammanhang där stalkeren och de trakasserade måste ständigt interagera, till exempel ett utbildningscenter eller arbetsplatsen.

Källa: Pixabay.com

Vissa experter anser att det finns en betydande skillnad mellan trakasserier, som skulle inträffa i rätt tid, och mobbning antingen mobbning, Det skulle innebära upprepning av skadligt beteende i tid. Men i praktiken pratar vi vanligtvis om de två fenomenen omväxlande.

Det finns många olika typer av trakasserier utöver olika sätt att klassificera dem. De är vanligtvis uppdelade beroende på var de förekommer eller den typ av attack som utförs under samma. Det är emellertid möjligt att hitta några divisioner med helt olika kriterier.

Trakasserier

1-

Mobbning eller mobbning Det är en av de vanligaste typerna som finns. På grund av detta är det också en av de mest studerade, så vi har mycket data om dess effekter, dess orsaker och de olika sätten på vilka det verkar.

Mobbning kan förekomma på många olika sätt. Det vanligaste är en som förekommer bland studenter, men det kan också finnas fall där rollen som stalker eller offer representeras av andra människor. Således kan aggressorn ibland vara en utbildare eller en grupp studenter.

Denna typ av trakasserier är särskilt försiktighetsåtgärder eftersom barn som lider av det fortfarande är i en mycket sårbar ålder på psykologisk nivå. På grund av detta kan konsekvenserna (bland vilka är låg självkänsla och större risk för sjukdomar som depression) sträcker sig under offrets livstid.

På grund av detta är det viktigt att studera hur man maximerar fall av mobbning och de effekter de har på de drabbade. I detta avseende inkluderar de mest accepterade förslagen att utbilda barn och lärare i verktyg som empati och assertivitet, förutom att öka övervakningen för att upptäcka nya fall så snart som möjligt.

2-

Trakasserier på arbetet är mycket lika i alla aspekter på skolan. Liksom den första typen av trakasserier anses det allmänt vara en av de mest skadliga eftersom de som lider av det ständigt är kontakt med sin aggressor.

Trakasserier på arbetet kan inträffa horisontellt (mellan människor med ett jobb och ett liknande ansvar) eller vertikalt (från en chef till en underordnad eller vice versa). Samtidigt kan offret attackeras av en enda aggressor eller flera, med var och en av subtyperna några konsekvenser och olika effekter.

Kan tjäna dig: Iván Pávlov: Biografi, experiment, klassisk konditionering

Denna typ av trakasserier är ett mycket frekvent problem i utvecklade länder, och dess konsekvenser kan bli förödande både för arbetare och för de företag där de utför sitt professionella arbete. På grund av detta läggs mer och mer betoning på att förhindra och lösa de fall som finns innan dess effekter kan vara mycket allvarliga.

3- sexuell

En av de typer av trakasserier som genererar det mest sociala larmet är sexuellt. Denna subtyp kännetecknas av närvaron av oönskade eller olämpliga förslag från aggressorn som en belöning för ett visst sexuellt beteende som utförs av offret. Normalt sker denna typ av trakasserier mellan människor med en annan social status, som är den som har mer makt som vanligtvis använder den.

Sexuell trakasserier kan förekomma i alla slags sammanhang, från arbetsmiljön till hemmet, vänskapens cirklar eller till och med på gatan. Både aggressörer och offer kan vara män eller kvinnor, även om det finns några vanligare kombinationer än andra.

I allmänhet är emellertid sexuell trakasserier mycket mer straffad i vissa sammanhang än i andra. Det faktum att en person berättar en komplimang till en annan på gatan kanske inte är ett brott, men förslaget om en uppstigning i utbyte mot sexuella fördelar på jobbet kan leda till allvarliga fängelsesorg för aggressorn.

4- Diskriminerande

Diskriminerande trakasserier är en där en person eller grupp visar fientligt eller denigrerar beteende gentemot en individ på grund av en av deras personliga egenskaper. Generellt sker diskriminering baserat på faktorer som kön, ras, sexuell läggning, religiösa övertygelser eller politiska idéer.

Liksom med sexuell trakasserier kan diskriminerande uppstå i många olika sammanhang, även om det är vanligare i de situationer där offret och aggressorn har förlängt kontakt över tid och obligatoriskt. Situationer härrörande från denna typ av trakasserier förekommer emellertid också i specifika situationer, till exempel en fest eller på gatan.

Diskriminerande trakasserier riktas vanligtvis mot människor som tillhör utsatta minoriteter, såsom funktionshindrade, homosexuella individer eller personer med en annan etnicitet än majoriteten på en plats. Detta behöver emellertid inte alltid vara så, och kombinationerna av typer av aggressorer och offer är nästan oändliga.

5-

Power -trakasserier är en av de typer som har allvarligare konsekvenser. Det är baserat på missbruk av element som myndighet eller fysisk eller social makt av aggressorn att skrämma eller attackera offret. Detta kan hända instrumentellt (för att få något) eller utan mer anledning än att skada.

Kan tjäna dig: ledarskapsdynamik

Denna typ av trakasserier är särskilt skadlig eftersom offret i allmänhet är hjälplöst att skydda mot honom. I ett arbetssammanhang, till exempel, har en arbetare vanligtvis inte de nödvändiga verktygen för att försvara sig mot ett försök att trakassera sin överordnade, vilket kan leda till en mycket negativ situation.

6- Fysisk

Inom de typer av trakasserier som finns är fysikern en som är baserad på hot och aggressionbeteenden där ett verkligt våld mellan offret och angriparen dyker upp. Denna typ av trakasserier kan ha extremt allvarliga konsekvenser, att vara döden av den attackerade en mycket verklig möjlighet i vissa fall.

I de flesta fall är fysiska trakasserier. I andra situationer kan dock aggressörer använda våld i större utsträckning, slå offret och orsaka allvarliga fysiska och psykologiska skador.

7- Psykologisk

Det andra ansiktet av fysisk trakasserier är det psykologiska. I denna typ av aggression får offret inte någon kroppsskada från hans angripare. Aggressorn använder emellertid taktik som förnedring, förolämpningar eller manipulation för att orsaka mental skada.

Psykologisk trakasserier har det speciella att det är en av de mest komplicerade att upptäcka. Vid många tillfällen är offret själv inte medveten om vad som händer, eftersom den bild som de flesta har om trakasserier innebär fysiska aggressioner och inte bara användningen av emotionellt eller psykologiskt våld.

Konsekvenserna av denna typ av trakasserier kan emellertid också vara mycket allvarliga, eftersom det är en av de mest troliga att orsaka störningar som depression eller social ångest hos offren. I vissa fall inträffar dessutom dessa typer av aggressioner i samband med andra rent fysiska, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.

8- online

Trakasserier på internet är en av de senaste typerna av utseende, men på några år har det också blivit en av de vanligaste. Dess huvudsakliga egenskap är att attacksituationer inträffar genom nätverket, vanligtvis använder sociala nätverk som ett medel.

I online -trakasserier använder aggressorerna verktyg helt annorlunda än andra mer traditionella typer. Till exempel, i detta sammanhang, identitetsförmågor, förnedringskampanjer via internet och andra situationer där skador huvudsakligen är psykologiska, emotionella och sociala.

Kan tjäna dig: Edward C. Tolman: Biografi, inlärningsteori, kartor

På grund av vikten av ny teknik i många människors liv, särskilt den yngsta, kan trakasserier online få mycket allvarliga konsekvenser för de individer som lider av det.

9-

Den sista av de typer av trakasserier som vi kommer att se på den här listan är den muntliga. Dess huvudsakliga egenskap är att endast ord används i den för att skada en annan person, till skillnad från vad som händer i andra sammanhang som fysisk aggression.

Verbal trakasserier ingår vanligtvis i andra bredare grupper som psykologisk trakasserier eller online -aggressioner. Vissa experter anser dock att denna klassificering bör studeras separat eftersom den har vissa egenskaper som skiljer den från resten.

10- Sexuell trakasserier quid pro quo

Quid pro quo betyder "något för något". I det här fallet skulle det vara att få en fördel i utbyte mot sex. Det ges vanligtvis i arbetsmiljö, där en person med makt erbjuder att förbättra situationen för en underordnad (uppstigning, mer lön) i utbyte mot lite sexuellt utbyte.

Förslaget är helt enkelt redan en typ av trakasserier, men det största problemet genereras när underordningen inte accepterar erbjudandet. Vid den tiden kan handledaren skapa ett klimat med fientlighet och missbruk, med konsekvenser som löneminskning, nedbrytning eller till och med uppsägning.

11- Polis

Det gäller de olika säkerhetsstyrkorna i en stat (regional, nationell polis, arméer ...) och är baserad på dåligt beteende när man utövar sina funktioner som lagagent. Förnedringar, utpressning, användning av överdriven kraft eller hot är några av de dåliga konsten som de kan utöva på en person eller kollektiv.

12- Fastighet

Även kallad "fastighetsmobbning" eller "blockbusting", denna typ av trakasserier är avsedd genom trakasserier till en person eller familj för att de inte kan utöva sin rätt till bostäder.

Stalkeren är vanligtvis ägaren eller hyresgästen till huset, som genererar ett fientlighetsklimat i sina hyresgäster så att de tvingas lämna hemmet. Det vill säga det söker utkastet av hyresgästen.

Referenser

1. "De olika typerna av tråkan på arbetsplatsen" på: Balance Careers. Hämtad den: 04 mars 2020 från Balance Careers: TheBalancecareers.com.
2. "11 typer av trakasserier på arbetsplatsen (och hur man stoppar dem)" i: i - syn. Hämtad den: 04 mars 2020 från I - Sikt: i -sight.com.
3. "Förstå olika typer av trakasserier" på: findlaw. Hämtad den: 04 mars 2020 från Findlaw: Anställning.Findlaw.com.
4. "7 Vanliga typer av trakasserier på arbetsplatsen" i: Incubar. Hämtad den: 04 mars 2020 till Incubar: Incubate.netto.
5. "Trakasserier" i: Wikipedia. Hämtad den: 04 mars 2020 från Wikipedia: In.Wikipedia.org.