De 13 typerna av värden och deras betydelse (med exempel)

- 3420
- 1056
- Lars Eriksson
De Värderingstyper De kan klassificeras i universell, mänsklig, personlig, familj, sociokulturell, moralisk, etisk, estetisk, andlig, materiell, ekonomisk och pragmatisk.
Värden är principer som leder människors beteende och som guidar i utvecklingen av en organisation eller samhälle. Till exempel skulle en person som ger betydelse för att ha ledig tid och inte beroende på vad andra vill ha skulle ha värdet av frihet.
Att dela värden är viktigt, eftersom detta antar att medlemmar i ett samhälle förstår, accepterar och delar koder som garanterar en samexistens i ömsesidig harmoni och respekt.
[TOC]
Hur bildas värden?
Mänskliga värden överförs från generation till generation genom utbildning och exempel. Barn lär sig hemma och i skolan, men imiterar också äldre, så i ett hem med solida värden måste det finnas överensstämmelse mellan vad som sägs och vad som görs.
Inom det organisatoriska området är värdena för ett företag produkten av en uttömmande tidigare analys och kommuniceras till varje anställd från det ögonblicket av dess införlivande. Ju fler värden som en anställd delar med ett företag/organisation, desto bättre kommer dess anpassning att vara.
Vad exakt är värderingar?
Värden är övertygelser eller ideal som människor utvärderar situationer, människor, saker, handlingar eller händelser. Från den utvärderingen beslutas det om något är dåligt eller bra, önskvärt eller oönskat.
Värden påverkar de beslut och beteenden som människor utför under hela livet. De är därför principer för handling. Till exempel, om en person värderar "vänskap" -har han därmed värdet av vänskap -kommer att besluta att spendera mer tid till sina vänner och ge betydelse för det framför andra saker.
Sammanfattningsvis har ordet "värden" en positiv konnotation. Om det sägs att någon "har värden", betyder det att de har värden som respekt, ödmjukhet, uthållighet, ärlighet eller andra som anses socialt positiva. Värdena som har negativ konnotation kallas antivalores.
Men alla människor har verkligen värden, du kan inte "inte ha värden". Om någon värderar att vara självisk eller stolt, har också värdena av själviskhet eller stolthet.
Kan tjäna dig: Amitai Etzioni: Biografi, bidrag och verkAxiologin är filosofins gren som studerar värderingar och värderingsbedömningar.
De olika typerna av mänskliga värden (med exempel)
Det finns många typer av värden, från de mest allmänna accepterade av de flesta människor -till de mest personliga och intima, inneboende för varje individ.
Alla värderingar hjälper till att samarbeta mellan människor, tillåta liv i samhället och vägleda människors liv.
Följande klassificering görs för att bättre förstå värdena och för Förstå populär terminologi.
Universella värden

De kallas universella värden som anses vara positiva för de allra flesta kulturer, länder och människor.
Några exempel på universella värden:
- Uppriktighet: Överenskommelse eller överensstämmelse mellan vad som tros, vad som sägs, vad som känns och vad som görs.
- Ansvar: Det är den moraliska skyldigheten att svara på våra handlingar, utan att någon tvingar oss, men av "måste vara".
- Rättvisa: vet och acceptera vilken del som är rätt och ge den till rätt.
- Frihet: att kunna agera och tänka enligt sina egna kriterier och vilja, utan att förstöra andras rättigheter.
- Godhet: Utför bra åtgärder mot andra människor.
- Ärlighet: Vara trogen mot sanningen, berätta det och inte dölj det.
- Kärlek: dygd som tillåter känsla och uttryck för känslor av godhet, tillgivenhet och medkänsla.
- Vänskap: känsla av tillgivenhet och närhet mellan människor som delar en viss affinitet.
- jag respekterar: Acceptans, övervägande och delikatess vid behandling av människor, djur och miljö, tack vare erkännandet av deras egenskaper eller meriter.
- Förtroende: hopp, säkerhet eller handling av tro hos en person mot en annan eller med sin omgivning.
- Solidaritet: Det är det moraliska engagemanget som människor förvärvar för att hjälpa, stödja varandra och engagera sig i vanliga orsaker.
- Förståelse: en individs förmåga att sätta på plats för en annan och förstå hans synvinkel.
Människo värden

De kallas mänskliga värden som anses vara väsentliga hos en mänsklig person eller vara. När en person har något av dessa värden sägs det att det är "väldigt mänskligt". Vissa mänskliga värden är:
Det kan tjäna dig: typiska godis av Jalisco- Solidaritet
- Tolerans
- Vänlighet
- Anspråkslöshet
- Lojalitet
- Känslighet
Personliga värderingar

Det är de som hjälper sig att leda sig genom livet, bygga det, fatta beslut och interagera med andra människor. De är en blandning av sociokulturella, familj och individuella värden, den senare skapad av unika upplevelser.
Exempel:
- Trohet
- Tacksamhet
- Disciplin
- Tålamod
- Beständighet
- Empati
- Förståelse
- Uthållighet
Familjevärderingar

De kallas familjevärden som ligger inom en viss familj. Komma från trosuppfattningar som har överförts från generation till generation. Till exempel kan familjföräldrar bedöma uthållighet, respekt eller familjeförening.
Exempel:
- Familjekorsning
- Äldre respekt
- Vänlighet
- Ärlighet
- Solidaritet
- Uppriktighet
Sociokulturella värden

Sociokulturella värden är uppsättningen av bredare övertygelser och accepteras av ett samhälle som delar gemensamma koder.
Även om det finns universella värden som vänskap som anses vara positiva i nästan alla länder, finns det andra som skiljer sig från ett land till ett annat. Till exempel kan människor i ett land - generellt - ge större betydelse för religion och respekt. De i ett annat land - i allmänhet - kan ge större betydelse för yttrandefriheten och kul.
Exempel:
- Patriotism (det finns fler patriotiska länder än andra)
- Religion/värde religiösa seder
- Punktlighet (det finns länder där människor är mer specifika)
- Generositet
- Solidaritet
- Familj (till exempel i latinska länder är familjen vanligtvis värderad)
Moraliska värderingar

De kallas moraliska värden som är viktiga för att leva i samhället och fatta etiska beslut.
Exempel:
- Respekt för de andra
- Tolerans
- Lojalitet
- Ärlighet
Andliga värden

De kallas andliga värden som värderar icke -materiella aspekter.
Exempel:
- Religösa övertygelser
- Harmoni
- Tro
Estetiska värden

De kallas estetiska värden som hänvisar till saker eller tingens skönhet eller fulhet.
Materialvärden

De kallas materiella värden till de specifika elementen som lever med människor och hjälper dem att bo och leva mer bekvämt.
Dessa värden är relaterade till materiella varor som täcker grundläggande behov som kläder, mat, hälsa och fritid.
Kan tjäna dig: hur går du för att komma till skolan?Det sägs att någon har "materiella värden" när de föredrar saker som kan köpas eller erhållas för spiritualitet, vänskap eller icke -materiella värden.
Intellektuella värden

Människans intellektuella värden är de som förbättrar människan när det gäller förnuft, intellekt och minne.
Exempel:
- Visdom
- Läsning
- Nyfikenhet
Instrumentalvärden

De kallas instrumentella värden som gör det möjligt att uppnå praktiska, användbara mål för personlig brunn.
Exempel:
- Vänlighet
- Grundlighet
- Uthållighet
Politiska värderingar

Politiska värden är de politiska idéerna som en person försvarar.
Exempel:
- Frihet
- Jämlikhet
- Demokrati
Professionella eller arbetskraftsvärden

De kallas professionella värden till de idéer som en person har när det gäller hur man ska agera i ett professionellt sammanhang. Till exempel kan en person ha idén att du i ett jobb måste vara ansvarig och lojal.
Exempel:
- Lojalitet
- Ansvar
- Kreativitet
Företagsvärden

Det här är de värden som delas inom ett företag, som uppmuntras att ha sina anställda.
Exempel:
- Samarbete
- Lagarbete
- Kommunikation
- Innovation
Viktiga värden vad är de för?
Värden är viktiga eftersom de hjälper människor att bestämma vad som är viktigt i livet. Å andra sidan är de viktiga för att leva i samhället. Universella värden - Positiv övervägande - som solidaritet eller tolerans gör det möjligt för människor att respektera och leva tillsammans trots deras skillnader.
Baserat på detta är värden användbara för:
- Hierarkiserar vad som verkligen är viktigt.
- Bestäm det lämpligaste beteendet bland flera alternativ.
- Agera i enlighet med våra idéer och principer.
-Leva i samhället.
-Har delat idéer om vad som är viktigt.
Andra typer av värden
Kulturella värden.
Värderingshierarki.
Prioritetsvärden.
Personliga värderingar.
Transcendentala värden.
Objektiva värden.
Vitalvärden.
Etiska värden.
Prioritetsvärden.
Religösa värderingar.
Medborgarvärden.
Sociala värden.
Företagsvärden.
Referenser
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Värdepappersbildning: teori, reflektioner och svar. Redaktionella Grijalbo, Mexiko.
- Graham Haydon (1997). Lär värden: En ny strategi. Morata Editions, Spanien.
- Escobar, Arredondo och Albarrán (2014). Etik och värderingar. Patria Redaktionsgrupp. Mexiko.
- Värde (axiologi). Återhämtad från ES.Wikipedia.org.
- « Personliga värden Egenskaper, träning och exempel
- Antiderivativa formler och ekvationer, exempel, övningar »