Yrkesprofilegenskaper, element, exempel

han yrkesprofil Det är uppsättningen av skäl och intressen som leder individer att välja sin professionella framtid beroende på de möjligheter och begränsningar som dominerar i deras sammanhang. Det är ett system för utredning och beslutsamhet.

Sökningen efter yrkesfunktion kännetecknas av identifiering av de färdigheter och kunskaper som människor kan ha, såväl som färdigheter, förberedelser och värden som utvecklas över tid. Det vill säga professionell utbildning är inte en medfödd eller förutbestämd aspekt, utan en byggprocess.

Genom yrkesprofilen bestäms de färdigheter, färdigheter och intressen som gör det möjligt för en person att uppfylla sina arbetsförväntningar korrekt. Källa: Pixabay.com

Denna process har utvecklats sedan slutet av 1800 -talet, vid vilken tidpunkt yrkesorienteringen var relaterad till den sociala situationen. Därefter försökte det ge det en bredare och integrerad projektion till betydelsen av arbetsprofilen, som var kopplad till kultur- och livsprojektet som varje sökande hade.

Därmed specialiseringen, förstås som utarbetande av kreativa planer som gör det möjligt för människan att gå igenom den aktivitet han har valt. Denna tillväxt måste också gynna nationen. Därför inkluderar professionella funktioner element relaterade till personlighet, akademisk erfarenhet och socialt sammanhang.

[TOC]

Egenskaper

I yrkesprofilen är de olika professionella karaktärerna etablerade och det anges som bäst passar framtidens uppdrag och vision som varje person anser, beroende på preferens eller prestanda som detta ställer ut.

Denna process smids inte bara genom att ta hänsyn till de färdigheter som individen visar. Vissa empiriska faktorer är också nödvändiga, till exempel den sociokulturella miljön, akademisk efterfrågan och arbetsmarknaden.

Syftet är att individer ska identifiera sina färdigheter och utvärdera externa alternativ när de väljer sitt yrke.

Efter denna vision började utbildning och samordnare för vetenskap och humaniora existera i skolorna, som har målet att diagnostisera prestanda och förväntningar som eleverna har om deras framtida ambitioner. Detta innebär att yrkesorientering börjar i barndomen.

Kan tjäna dig: smarta läkemedel: Typer och biverkningar

Föremål

Yrkesprofilen uppstod med syftet att begränsa de alternativ som individer hade när de valde sin arbetsframtid. Det vill säga, under utarbetandet besvaras dessa tvivel som personen besitter om sin professionella framtid så att han är i linje med sina förväntningar.

Enligt psykolog Erika Álvarez innehåller kallelsen flera faktorer och från dessa genereras personens identifieringsprocess med den valda professionella framtiden.

Bland de viktigaste elementen som utgör en yrkesprofil sticker följande ut:

Anställnings historia

Det här avsnittet innehåller information om den arbetslivserfarenhet som personen i fråga har haft. Frivilliga verk beaktas också på detta område, liksom alla de formella eller informella uppgifter som har utförts.

Akademisk index

I en yrkesprofil är individens akademiska historia relevant. De ämnen eller studierområden där personen har haft bättre prestanda kommer att vara avgörande för att åtala profilen.

Fysiska egenskaper

I den här raden övervägs det om personen har någon fysisk egenskap som hindrar dem från att utföra specifika uppgifter. De särdrag som är fördelaktiga för att utföra vissa affärer eller yrken framhävs också.

Personlighetsbeskrivning

Personlighetsegenskaper är viktiga för att avgöra vilket yrkesområde som kan vara mest bekvämt för en individ, eftersom varje yrke eller handel kräver vissa personliga egenskaper.

För vissa aktiviteter kommer till exempel en realistisk personlighet att vara nödvändig, i allmänhet kopplad till praktiska och oberoende människor.

I andra fall kommer en analytisk personlighet som underlättar uppgifterna för organisation och forskning att behövas; Å andra sidan kräver de mest kreativa arbetsområdena vanligtvis en konstnärlig personlighet.

Kompetens

Färdigheter är kopplade till personlighet. De är ett yrkesvärde eftersom tack vare dessa människor kan känna sina färdigheter.

Det kan tjäna dig: de 150 bästa kinesiska ordspråket

Det är viktigt att individen reflekterar över aktiviteter eller kunskapsområden där han kan ge bättre resultat. Det handlar om att lyfta fram fakulteten du måste lösa besvär i ett specifikt område och ändra verkligheten genom dina tillvägagångssätt.

Intressen

Intresse är en annan central aspekt av yrkesprofilen, eftersom den visar attraktionen som individen kan ha mot ett givet fält.

Syftet med denna faktor är att förena plikt och vara. Detta uppnås när personen berättar om sin passion för livet till uppdraget som har beräknats till framtiden.

Upptäckten av sina egna intressen genereras när personen verifierar vilka handlingar de tillfredsställer honom och hur de överensstämmer med hans kallelse. Till exempel, om ett barn gillar att montera och demontera föremål, är det möjligt att han sticker ut inom området arkitektur eller ingenjör. Din skicklighet och disposition kan fokusera på manuellt arbete.

Exempel

Läkare

Människor som har en yrkesmedicin måste vara uppmärksam, analytisk och tolerant. På samma sätt måste de utveckla kommunikations- och ledarskapsförmåga i arbetsgrupper.

Läkare måste förbinda sig till sina patienter utan undantag och bör vara villiga att behandla olika tillstånd. De som vill utvecklas inom detta professionella område bör lockas till hälsovetenskap och ha ett kallelse av osjälviskt arbete.

Advokat

Advokater kännetecknas av att de är analytiska människor, intresserade av att läsa, med predisposition för forskning och social känslighet.

Bland personlighetsegenskaperna hos en advokat, förtroende och självförtroende sticker ut. De måste också vara ärliga individer och med en hög grad av diskretion.

Kommunikativa färdigheter är viktiga för en advokats goda resultat. De måste ha ett brett lexikon, liksom en tydlig och övertygande uttrycksform.

De kommer att vara människor med hög prestanda i stolarna relaterade till humaniora och lätt för att etablera samtal med andra individer.

Kan tjäna dig: Synoptisk bild: Användningar, egenskaper, utarbetande, typer

Sekreterare

Sekreterare är individer som utvecklas optimalt i förverkligandet av administrativa och dataregistreringsprocesser.

De måste ha anläggningar för organisation av uppgifter och projekt, samt kommunikativa färdigheter för att korrekt tjäna både allmänheten och de yrkesverksamma som ingår i företaget.

De måste också ha datorkunskap som gör att de kan hantera datorprogram, genom vilka de kan hålla en detaljerad registrering av de administrativa aktiviteter som utförs av enheten eller företaget i fråga.

Människor som är intresserade av sekretariatsarbete måste ha faciliteter för lagarbete och kundservice. Deras intresseområden är relaterade till informationsorganisation och ledning.

Referenser

1. Azpúrea, r. (2019). Yrkesprofil och struktur. Hämtad den 10 augusti 2019 av Andrés Bello Katolska universitet: UCAB.Edu.gå
2. Chacón, c. (2003). Design och utvärdering av ett yrkesmässigt vägledningsförslag. Hämtad den 7 augusti 2019 från Central University of Venezuela: Libramentantral Librament.Ucv.gå
3. Díaz, l. (2005). Yrkesintresse. Hämtad den 10 augusti 2019 av Autonomous University of the State of Hidalgo: UAEH.Edu.mx
4. Felder, s. (2009). Inlärningsstilar index. Hämtad den 7 augusti 2019 från Cambridges blogg: Cambridge.är
5. Yrkes psykologi. Hämtad den 7 augusti, årlig översyn av Psichology: Årsreviews.org
6. Galilea, v. (2015). Yrkesutforskning. Hämtad den 7 augusti 2019 från Camilo José Cela University: UCJC.Edu
7. González, V. (2016). Ansvarig professionell utveckling. Hämtad den 7 augusti, University of Havana: UH.Cu
8. Horna, m. (2018). Livsprogram och framtida projekt. Hämtad den 7 augusti 2019 av nyhetsbrev: ACADE.org.gå
9. Ramos, m. (2013). Utbildningshandledning och orientering. Hämtad den 7 augusti 2019 från Peru National Library: BNP.Gabb.pe
10. Hur man vägar: yrkesprofilering. Hämtad den 7 augusti 2019 av EU.org
11. Positionsprofil - Sekreterare (O). Hämtad den 7 augusti 2019 av Superintendens of Health Services: SISS.Gabb.Kli