Neoklassisk administrationsteori

Vad är administrationens neoklassiska teori?

De Klassisk administrationsteori Bestämda grundläggande begrepp och grundläggande principer inom organisationer, såsom den linjära eller funktionella strukturen, rationaliteten i arbete och avdelning.

Trots förändringar och framsteg och utöver införandet av nya termer upprätthålls dessa koncept idag som grundläggande pelare i administrationen på allmän nivå.

Den neoklassiska skolan, långt ifrån kontrasterande av dessa och andra koncept, fortsätter och perfekterar dem och letar efter kompletterande tekniker till de som redan uppföds av föregångarna sedan början av 1900 -talet.

Ökningen av denna skola inträffade mellan 1930 och 1948, det vill säga mellan den stora ekonomiska depressionen och slutet av andra världskriget.

Denna världsekonomiska situation fördes till de globala scenerna nya egenskaper som borde vara föremål för studier, analys och anpassning av de nya företagen som började dyka upp.

Detta nykomlingsscenario antydde, utöver den vanliga sökningen efter effektivitet, större automatisering i produktionsprocesserna och därför en minskning av användningen av arbetskraft, samt en ökning av antalet organisationer och en horisontell tillväxt av nämnda organisationer, nu har flera ändar.

Behovet av att definiera den nya rollen som administratörer togs upp och det var föremål för studie av neoklassisk teori.

Bakgrund

Världen förändrades drastiskt och definitivt efter flera händelser som markerade början av 1900 -talet. Bland dem kan följande listas:

• Andra världskriget
• USA: s ekonomiska makt
• Accentueringen av ekonomisk koncentration
• Snabba tekniska framsteg

Kan tjäna dig: gynnsamma attityder för samarbetsarbete

Denna nya verklighet och dess egenskaper tvingade administrationen att drabbas av anpassningar, till exempel:

• Tekniska anpassningar som svarar på tekniska förändringar.
• Tekniska anpassningar som svarar på automatiseringen av systemen.
• Anpassning av förfaranden och direktivstandarder som svarar på organisationens nya syften.
• Skapande av nya kontroller anpassade till nya strukturer.
• Skapande eller modernisering av avdelningsprinciper som svarar på den nya multifinaliteten i organisationer.

Egenskaper för administrationens neoklassiska teori

Förstås som en social aktivitet kommer administrationen sannolikt att vara belägen inom strömmar av tankar och teorier som varierar beroende på det historiska ögonblicket som världen går igenom.

När det gäller neoklassisk teori var det dess huvudsakliga egenskaper:

1- Pragmatisk

Pragmatism och sökningen efter konkreta resultat i utövandet av administration är huvudmålet och används för de teoretiska begreppen för administrationen.

2- bekräftas

De tidigare klassiska postulaten återförs till stor del av neoklassikalerna, ändrar och omstrukturerar dem enligt de nya verkligheterna, för att ge större precision och sammanhållning till administrationen, för att göra det bredare och mer flexibelt.

3- PRINCHALIST

Neoklassics betonar de allmänna principerna för administration som planering, organisation, hantering och kontroll av underordnade arbetet.

4-

Tyngdpunkten på metoder och rationalisering av det arbete som föreslagits av den vetenskapliga administrationen, förflyttades av neoklassikerna, som koncentrerades på vägledningen mot mål och sökning efter resultat.

5- eklektisk

Medan de är baserade på klassisk teori, tar neoklassikaler bara från den och andra teorier som anser att det kan vara användbart och sant.

Det kan tjäna dig: Potentiell efterfrågan: Hur det beräknas och exempel

Bidrag från neoklassisk teori

Neoklassisk teori diskuterar och uppdaterar termer som effektivitet kontra effektivitet, centralisering kontra decentralisering eller myndighet och ansvar.

Det definierar också omfattningen av kontrollen - begränsar antalet underordnade med högre - och vikten och anpassningen av organisationens diagram och funktionshandbokerna, myndigheten och ansvaret som grundläggande verktyg för att strukturera de nya organisationerna.

Administration av mål (APO) är ett koncept som introduceras av neoklassiker som även idag styr de flesta av de stora organisationerna över hela världen.

Det är en dynamisk process där alla nivåer i organisationen (chefer, huvud- och underordnade) identifierar mål, definiera och distribuera ansvar och dra strategier för att nå deras uppfyllande.

Enligt detta schema fastställs prestandanormer som därefter kommer att tjäna för objektiv utvärdering, vilket jämför de resultat som uppnåtts med de förväntade.

ACME -modellen (för förkortningen av Association of Consulting Management eller ingenjörer) är ett annat bra exempel på en organisationsstrukturmodell skapad av Neoclassics.

Arbetet kallades "Reglerna för förhållandet mellan funktionella aktiviteter och företagets ledningar" och tillämpas fortfarande idag.

Det schema som föreslås av detta arbete inkluderar alla grundläggande områden i administrationen: forskning och utveckling, produktion, marknadsföring, ekonomi och kontroll, sekretariat och juridisk, personaladministration och externa relationer.

Representanter för neoklassisk teori

Peter F. Rygg

Källa: Jeff McNeill [CC BY-SA 2.0 (https: // CreativeCommons.Org/licenser/BY-SA/2.0)] via Wikimedia Commons)

Peter F. Drucker anses vara far till neoklassisk teori. Han försvarade administrationsbegreppet med mål och myntade fraser som "privatisering" och "kunskapsarbetare".

Skymtade vikten som industriella organisationer skulle ha i samhället, ännu mer inflytelserik än kyrkan själv eller staten.

Kan tjäna dig: produktionsprogram

Hans förmåga att förena teoretiska med det praktiska, det analytiska och det emotionella, det privata och det sociala inom studien av administrativ ledning erkänns.

Harold Koontz

Bild med tillstånd av Aom.org

Han var konsult för de största och viktigaste nordamerikanska företagen i Nordamerika och medförfattare, tillsammans med Cyril J. O'Donnell från boken "Principer of Management", anses vara en grundläggande sten i studien av modern administration.

Han baserade sitt fokus på mänskliga relationer, vars princip - han sade - är "att hantera med beröring".

Ernest Dale

Den tyska ekonomen född 1917 utvecklade empirism i administrationen som bestämmer att utövandet av yrket tillåter rätt beslutsfattande på kortvariga ögonblick.

Referenser

1. Administrativa teorier. Hämtad från Admonteorias2012.Bloggfläck.com.ar
2. Peter Drucker Neoclassical Theory. Återhämtat sig från Teoad Administrative1.Bloggfläck.com.ar
3. Neoklassisk ekonomi. Återhämtad från ES.Wikipedia.org
4. María Andrea Castillo och Xavier Saldaña (2013). Neoklassisk administrationsteori. César Vallejo University. Hämtas från.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Skolor och tolkningar av administrativt tänkande. Återhämtat sig från Scielo.org.co.