Vad är empowerment av kvinnor och hur det genereras?

Vad är empowerment av kvinnor och hur det genereras?

han Kvinnors empowerment Det definieras som processen genom vilken kvinnor förvärvar större domän och kontroll över sitt eget liv, omständigheterna som omger det och de element som är en del av den.

Det vill säga att de har makt över kroppen (de bestämmer sig för att klä sig, hur man går, blir gravid eller inte, utför en tatuering eller inte) och deras omgivningar (till exempel hur de deltar i deras familjekärna, i samhällena eller i sammanhanget arbete).

För detta är det nödvändigt för var och en av kvinnorna att utöva sina roller från autonomi, ha inflytande på beslutsprocessen, kan rösta, rösta och genomföra åtgärder utan att veto eller osynliga.

Dessutom är det viktigt att de har möjlighet att få tillgång till och hantera sina egna materiella och ekonomiska resurser och vara fria från våld i alla deras uttryck: verbala, fysiska, ideologiska eller psykologiska. Också att ha information från alla slag och att rättvisa påverkar dem på samma sätt som män.

Kvinnans empowerment beviljades först formellt i ett möte som hölls i staden Peking 1995, kallad World Conference of Women. Huvudmålet var att öka kvinnors synlighet i beslut och deras deltagande i makten.

[TOC]

Vad som är nödvändigt för att stärka kvinnor?

För att empowerment -processen hos kvinnor ska ges är det nödvändigt att fyra aspekter som gör det att utvecklas:

1- ha

Efter att ha hänvisar till kapaciteten för ekonomiska resurser som kvinnor har, översatt till materiella varor. Exempel på materiella varor är: pengar, ägodelar, tekniska verktyg.

Det är emellertid inte begränsat till detta, det inkluderar också livskvaliteten, tillgång till utbildningstjänster, hälsovård, säkerhet, mat, skor, kläder och jobbsäkerhet.

2- Att veta och veta hur man gör

Aspekten av kunskap är den kvantitativa och kvalitativa formen av kunskap, färdigheter, färdigheter, förmågor och färdigheter, muntligt och beteende som visas av kvinnor. De tillåter dem att njuta på ett effektivt och effektivt sätt de alternativ som bär dem fördelar individuellt och/eller kollektivt.

Kännetecknas av:

  • Direktoratet för människor som utför kvinnor för sin personliga och samhällsförmån.
  • Ledning angående användning av tekniker och förfaranden för att uppnå sina mål.
  • Utbildningshantering för bildandet av andra kvinnor.
  • Förmågan att främja kritiskt tänkande och reflektion.

Vet hur man gör kännetecknas av tillämpning av kunskap på ett kongruent och optimalt sätt i verkligheten.

3- vill

Önskan är inneboende motivationer, inre kraft, psykologisk lust, som driver kvinnor, deras självkänsla, övertygelser och övertygelser om deras livsstil, det förtroende de har i sig själva. Det är den frivilliga karaktären (medveten vilja) att besluta om dess nutid och konsekvenserna av dess val i framtiden.

Vill ha att göra med emotionell intelligens, erkännandet av det emotionella tillståndet, hur det påverkar andra och hur kvinnor använder det med andra. Är att projicera från kvinnlighet det liv de vill uppnå och det fotavtryck de vill lämna.

Det kan tjäna dig: +200 fraser av lycka och glädje kort och vacker

4-

Kraft är centrum i sig själv av empowerment, den konceptualiseras och kan ses när:

  • Kvinnor har möjlighet att besluta och ha ansvarsansvar.
  • De har möjlighet att delta i alla beslutsprocesser.
  • De har möjlighet att påverka andra
  • De har makt att kontrollera eller hantera de åtgärder som andra utför på uppdrag av dessa.
  • Var autonom i dina handlingar och använd dina egna resurser.
  • Bryt maktens hegemoni som ges till vissa minoritetsgrupper.

Kvinnors empowerment -nivåer

Det finns två huvudnivåer av kvinnors empowerment:

1- individnivå

På denna nivå riktar sig handlingarna till utvecklingen av kraften hos var och en av kvinnorna individuellt. Med andra ord är tillvägagångssättet att varje kvinna kan fånga och genomföra sitt livsprojekt och att de kan uppnå välbefinnande och en god livskvalitet.

Empowerment sker i detta fall, beroende på hur kvinnor kan bestämma, skapa och ha fler möjligheter för sin utveckling.

2- Kollektivnivå

Handlingsplanen på denna nivå riktas mot främjandet av empowerment av kvinnliga sociala grupper, med hänvisning till den önskade jämställdhet som kvinnor vill uppnå, vilket förstärker social rättvisa.

På denna nivå anses det vara viktigt att uppmuntra att de erkänns som ett kollektiv, som samarbetar bland dem, att de organiserar sig baserat på sina kämpar och försvarar sina rättigheter, rättigheter som historiskt inte har respekterats.

Från denna nivå eller dimension känner kvinnor starkare.

Feminism och vision om kvinnors empowerment

Ur det feministiska perspektivet innebär empowerment av kvinnor transformationer på individnivå och innovationer i de sociala och strukturella processerna som återger omständigheterna för kvinnlig underordning och osynlighet.

Dessa feministiska grupper antar att empowerment i denna befolkning är en strategi som inte bara är positiv för dem utan också för andra förtryckta grupper. Vad kommer att leda till: öka makten, få tillgång till användning och hantering av materiella resurser, få inflytande på andra grupper och deltagande i social förändring.

Allt detta kommer att resultera som en positiv konsekvens: kollektiv och individuell medvetenhet, försvaret av sina egna rättigheter, förbättring av kapacitet och slutligen förstörelsen av strukturen för förtryck av majoriteterna.

Visionen om empowerment av kvinnor från det feministiska området innebär att medvetenheten väcker när det gäller underordning av kvinnor och förbättring av självförtroende sig själv.

Utvecklingen av personlig autonomi och åtgärder för att avgöra vad dess mål och intressen är i livet och därmed modifiera de relationer som är etablerade med befintliga institutioner och maktstrukturer.

I den meningen klargörs visionen att kvinnors empowerment inte tar hänsyn till dominanspressionsbinomialen för andra grupper. Men det är engagerat i människors hälsosamma samexistens utan diskriminering, lika rättigheter för alla och förvärv av resurser lika.

Kan tjäna dig: typer av fobier och deras betydelse

Kvinnlig ekonomisk empowerment och deras förhållande till könsvåld

Flera vetenskapliga studier drog slutsatsen att empowerment av kvinnor från deras ekonomiska underlag skyddar kvinnor från könsvåld. 

Forskning indikerar att par våld visas med större sannolikhet när kvinnor är i ett förhållande mellan ekonomiskt beroende och inte har några alternativ.

Statistik indikerar att ju större kontrollen över de ekonomiska resurser som kvinnor har, mindre är möjligheten att uppträda sexuellt våld.

Med de föregående raderna beskrivs det som ekonomisk empowerment skyddar kvinnor från olika typer av våld. Det faktum att de hanterar sina resurser kan dock fungera som en förbättringsfaktor i utseendet på våld, eftersom de på något sätt utmanar den rådande makten (hanen).

FN: s organisation och kvinnors empowerment

FN: s organisation i sitt erkännande att jämställdhet är en grundläggande mänsklig rättighet, föreslagen som ett av årtusenden ”för att uppnå jämlikhet mellan genrer och stärka alla kvinnor och flickor”.

Detta innebär att det är nödvändigt att underlätta genom olika mekanismer tillgång till hälsovård, anständigt arbete, utbildning och deltagande i politiska och ekonomiska beslut till kvinnor och flickor.

Kvinnlig empowerment och dess betydelse i världsekonomisk utveckling

FN: s organisation säger att om solida ekonomier förväntas bilda och uppnå de föreslagna utvecklingsmålen är det mycket viktigt att bevilja makt och möjlighet att delta i alla områden och länder i världen för kvinnor.

När man överväger detta argument slogs organisationen vid behov:

  • Först främjande av jämställdhet i affärssammanhang på höga ledningsnivåer.
  • För det andra, rättvis behandling av kvinnor och män i arbetssammanhang; respektera deras rättigheter, främja icke -diskriminering.
  • Som tredje punkt; Höja säkerheten, hälsan och livskvaliteten för alla anställda, oavsett kön.
  • På fjärde position, uppmuntra utbildningen, utbildning och utbildning av professionella kvinnor inom sitt arbete.
  • Femte, implementera organisationsutvecklingsaktiviteter, ”leveranskedja” och marknadsföring baserat på kvinnors empowerment.
  • Som ett sjätte krav, främja jämlikhet genom socio-samhällsstrategier.
  • Och som en sista punkt genomförandet av tekniken för utvärdering och spridning av de framsteg som utförs i funktion och till förmån för jämställdhet.

Det viktigaste med kvinnlig empowerment

Det mest anmärkningsvärda med kvinnors empowerment är att inte ha absolut hantering och dominans om de omständigheter som omger dem och inte heller kontrollerar de materiella och/eller ekonomiska resurserna de har.

Det viktigaste, utan tvekan, är att ha kunskapen om hur man får tillgång till dem, hur man använder dem och kan ha konkurrens för att påverka eller påverka dessa och människor för att kontrollera dynamiken i processerna där kvinnorna.

Gruppen kvinnor kan hantera olika resurser, men det garanterar inte att de kommer att använda dessa lämpliga och kan dra nytta av sig individuellt och kollektivt, vilket förhindrar obehagliga situationer och påverka deras utveckling.

Det kan tjäna dig: de 41 bästa anime kärleksfraser

Insats

Eftersom det blir uppenbart är det viktigaste inte att ha kraft i dina händer; Det väsentliga är att lära sig att delta i processen som leder till vinsten. Med andra ord, det viktiga kommer att vara de relationer som upprättades och de åtgärder som genomfördes för att uppnå det

Dessa åtgärder kommer att föra med sig: kvinnor med en känsla av personlig kontroll, med ett kritiskt tänkande och reflexiv kapacitet om deras socio -politiska sammanhang där andra idéer finns när det gäller deltagande och organisation av sociala strukturer, erkännandet av vikten av Sök efter socialt, samhälle och institutionellt stöd.

Således blir kvinnor med handlingar, mobiliserar samvete, med förmågan att kontrollera sina resurser, dessa egenskaper är deras huvudstyrkor.

Empowerment of Women in Mexico

Mexiko främjar för närvarande nya policyer och lagar som bidrar till styrkan av kvinnor. Men även 47% av mexikanerna är en del av arbetskraften.

Dessa åtgärder som valts av landet har gjort det möjligt för kvinnor att ha en direkt relation med nationell produktivitet.

Kontrollen av planering, utvärdering och regional utveckling och ministeriet för social utveckling, vikten av att generera i samhället i samhället de verktyg som stärker kvinnor i landet har tagits allvarligt oavsett oavsett deras sociala status oavsett deras sociala tillstånd oavsett oavsett vilken sociala tillstånd oavsett.

Empowerment of Women in Spanien

För den spanska regeringen är paritet mellan män och kvinnor framtiden. Landet är en av de mest egalitära, där 65% av verkställande positionerna består av kvinnor.

De är ett exempel i många policyer som gör det möjligt för kvinnor att ha empowerment -villkor. Spanien har åtagit sig att förverkliga samvets kampanjer och generera lika möjligheter i landet.

Empowerment of Women in Argentina

Argentina har varit ett av länderna med mest mediepåverkan i förhållande till feminism och empowerment av kvinnor. Av ojämlikhetsskäl har det funnits ett stort antal strejker runt om i landet.

Landet är mycket engagerat i jämlikhet i samhället och kvinnlig politisk och socioekonomisk empowerment.

All dessa policyer och åtgärder har som ett av sina mål för att minska 27% klyftan mellan lönen för män och kvinnor.

Empowerment of Women in Peru 

Kvinnors deltagande i den produktiva sektorn i Peru har gradvis ökat. Det finns flera lagar och projekt i utveckling som främjar kvinnlig empowerment.

På det politiska området är skillnaden emellertid betydande, där endast 30% av parlamentarikerna är kvinnor.

Empowerment of Women i Colombia

Landet har byggt institutioner, projekt och lagar som stöder kvinnors empowerment. Även om viktiga förändringar har observerats har de varit långsamma och ibland otillräckliga.

Stäng eller eliminera klyftan mellan genrer som finns i landet är ett av de viktigaste målen, som förutom att gynna kvinnor hjälper nationen med ökad produktivitet.

Referenser

  1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Spiny Quarry L. & Montenegro Martínez m.
    Introduktion till kommunitär psykologi. Ed. Uco. 2004. Barcelona. Spanien 1: a upplagan.